Un plan régional pour soutenir l’emploi des jeunes en Midi-Pyrénées

Le service public de l’emploi de Midi-Pyrénées, réuni le 15 septembre 2009 sous la présidence de Dominique BUR, Préfet de région, a arrêté un plan régional pour l’emploi des jeunes pour l’automne 2009 avec quatre objectifs prioritaires.

Soutenir l’accès à l’emploi dans l’entreprise

D’abord, un maximum d’offres d’emploi doivent être drainées vers Pôle emploi afin de permettre des mises en relation avec les jeunes et les demandeurs d’emploi. Les objectifs fixés en termes de nouveaux contrats sont 2080 pour les CIE-jeunes, 9600 pour l’apprentissage et 6200 pour les contrats de professionnalisation.

Permettre une première expérience professionnelle dans le secteur non marchand

L’objectif est notamment la conclusion de 1200 contrats CAE-passerelle, prioritairement dans les collectivités, afin que des jeunes éloignés de l’emploi et en phase d’orientation puissent acquérir une première expérience professionnelle et des compétences transférables en entreprise. Ils s’ajoutent aux 7500 CAE et contrats d’avenir dans le secteur non marchand attribués pour le second semestre 2009.

Orienter vers la formation professionnelle

Il s’agit de développer notamment la formation professionnelle via les stages de la Région, les formations conventionnées par Pôle emploi et les contrats d’accompagnement formation (objectif : 1 900 contrats). Concernant l’alternance, des actions de sensibilisation sont engagées auprès des entreprises (branches professionnelles et Medef) et des grandes entreprises (EDF, SNCF, SPIE par exemple en relation avec Pôle emploi). Le Fonds de développement et de modernisation de l’apprentissage (FNDMA) devrait être abondé de 6 M€ en 2010, notamment pour l’investissement dans les centres de formation et l’hébergement, la prévention des ruptures de contrats d’apprentissage, la promotion de l’apprentissage à tous les niveaux.

Accompagner de manière personnalisée les jeunes dans leur entrée dans la vie active

Des ateliers « plan jeunes » sont mis en place et proposés lors de l’inscription dans tous les sites Pôle emploi. Les jeunes les plus en difficulté sont accueillis et accompagnés par les missions locales, notamment dans le cadre du CIVIS (plus de 5000 fin août), et, pour les jeunes des quartiers de Toulouse, dans le cadre des contrats d’autonomie. Il s’agit d’un accompagnement renforcé pour l’accès à l’emploi des jeunes de 16 à 25 ans domiciliés dans des quartiers prioritaires (200 jeunes fin août). Les jeunes diplômés sont suivis dans leur recherche d’emploi par Pôle emploi et l’APEC.

Plus d’informations sur : www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

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