Parrainer une personne vers l’emploi : ça marche !

Le parrainage vers l’emploi : une plus value pour le parrainé mais aussi pour l’entreprise

Afin de guider les personnes en recherche d’emploi dans leur démarche d’insertion professionnelle et de lutter contre toute forme de discrimination sur le marché du travail, 450 parrains et marraines, actifs ou retraités, accompagnent bénévolement plus de 1400 demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, dans leur parcours d’accès à l’emploi.

Ce dispositif est un véritable levier pour l’emploi des jeunes et des adultes. En témoigne le taux de sorties positives, en emploi ou en formation qualifiante, qui s’élève à 65% en Midi-Pyrénées chez les personnes parrainées.

De nombreuses personnes rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle et ne peuvent accéder à un emploi car elles sont dépourvues de relations avec le monde économique et font parfois l’objet d’une certaine méfiance en raison de leur origine nationale, réelle ou supposée, de leur sexe, de leur âge ou même de leur lieu de résidence.

Grâce à cet accompagnement personnalisé, les demandeurs d’emploi disposent d’informations concrètes concernant les métiers porteurs sur leur territoire, les postes à pourvoir, les compétences requises. Ils bénéficient d’un véritable appui dans la définition de leur projet professionnel et sont guidés dans leur recherche d’emploi en fonction du projet défini.

Cet accompagnement constitue également une réelle plus-value pour l’employeur dans sa démarche de recrutement car il a la garantie que le poste proposé correspond au projet du parrainé.

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