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8ème Semaine pour la qualité de la vie au travail- Appel à Projets AEROSAT 2011 dédié aux technologies d’avenir pour l’aéronautique et la construction de satellites.
- Appel à projets Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
- Appel à projets pour développer l’emploi associatif
- Bienvenue sur le site de la DIRECCTE Midi-Pyrénées
- Bilan 2010 de la DGCCRF et priorités 2011
- Catherine d’Hervé nommée Directrice régionale de la DIRECCTE
- Coopération renforcée entre les Douanes et la DIRECCTE
- Création d’une nouvelle direction régionale : la DIRECCTE Midi-Pyrénées
- Découvrez les métiers de l’industrie d’aujourd’hui et de demain !
- Des contrôles renforcés dans les stations services
- Développer la professionnalisation dans le secteur des services à la personne
- Dialogues Midi-Pyrénées : N° Spécial Plan de relance
- Emploi des seniors : comment ne pas payer la pénalité ?
- En Aveyron, Etat et Collectivités aident les jeunes à s’insérer
- Évolution des demandes de subventions FSE
- Fermeture de nos services le 13 décembre après-midi
- Form’Avenir : le salon de la formation pour l’emploi
- Forte hausse du chômage partiel en 2009
- Forum Emploi : les entreprises gersoises recrutent !
- Guide pour la qualité des relations contractuelles clients-fournisseurs
- Il n’y a que des avantages à embaucher en Alternance !
- Journées des Métiers d’Art : venez partager la passion des professionnels
- L’accompagnement à domicile des personnes handicapées
- L’Etat et la région se mobilisent pour identifier les besoins dans l’aéronautique
- L’Etat souhaite promouvoir le rôle des CHSCT
- La chimie fournisseur de solutions durables
- La réforme de la formation professionnelle : quelles incidences pour les acteurs ?".
- La sécurité sur les chantiers du BTP, c’est l’affaire de tous !
- Lancement de l’Opération Interministérielle Vacances
- Le design : moteur de développement économique
- Les entreprises Gersoises recrutent !
- Maintien à domicile des personnes atteintes de handicaps neurologiques
- Midi-Pyrénées fête l’Europe !
- Nouveau recul de l’Intérim en 2009
- Nouvelle adresse d’une partie des services de l’Inspection du Travail de la Haute-Garonne
- Pandémie grippale : l’Etat accompagne les entreprises
- Parrainer une personne vers l’emploi : ça marche !
- Participez à la Semaine de l’industrie !
- Participez aux ateliers de l’apprentissage et de l’alternance !
- Peut-on avoir raison de la contrefaçon ?
- Placement des personnes handicapées : les bons résultats des Cap emploi
- Pour bien démarrer votre activité, rendez-vous au Salon de l’entreprise !
- Prévenir les addictions dans le transport routier et la logistique
- Prévention du stress au travail : l’Etat accompagne les employeurs
- QUALIFICATION PLUS : Former plutôt que licencier - 1er bilan
- Report de la date limite de transmission du bilan pédagogique et financier des organismes de formation professionnelle au 30 juin 2011
- Savez-vous ce que l’Europe sociale peut faire pour vous ?
- Signature de la convention régionale Etat/Pôle Emploi
- Soutenir les PME dans leur démarche de certification avionique
- Toutes les dates des soldes d’hiver et d’été 2011
- Troubles musculosquelettiques : situation dans le secteur agricole en Midi-Pyrénées
- Un nouveau site en Midi-Pyrénées...
- Un plan régional pour soutenir l’emploi des jeunes en Midi-Pyrénées
- Une nouvelle Commission de la Médiation de la Consommation
- Visionnez le feuilleton des Olympiades internationales des métiers
- Vivez le BTP en toute sécurité !
Informations pratiques
Fiches pratiques
8 septembre 2011
Il n’y a que des avantages à embaucher en Alternance !
Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise.
La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
Vous êtes chef d’entreprise, vous souhaitez recruter un salarié :
Depuis le 1er mars 2011, les chefs d’entreprises de moins de 250 salariés bénéficient, d’une compensation totale des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en alternance, avant le 31 décembre 2011. Cette mesure concerne aussi bien les contrats d’apprentissage que les contrats de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr
