En Aveyron, Etat et Collectivités aident les jeunes à s’insérer

Le 7 juillet 2009, le Préfet de l’Aveyron a présenté aux médias lors d’une conférence de presse, la déclinaison départementale du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes présenté le 24 avril dernier par le Président de la République.

Ce plan relance plusieurs types de mesures pour favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus. Il s’articule autour de 3 axes :

• Développer les contrats en alternance
• Renforcer les actions de formation
• Augmenter l’offre de contrats aidés permettant d’acquérir expérience et compétences professionnelles transférables dans le secteur marchand.

Le Directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, Jean-Pierre Cambonie, a rappelé à cette occasion l’intérêt que représente le « Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi Passerelles » pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Il a également insisté sur le rôle des collectivités territoriales tout particulièrement concernées.

Le manque d’expérience professionnelle des jeunes rend en effet difficile leur insertion dans le secteur marchand. Dans le même temps, un certain nombre d’employeurs du secteur non marchand proposent des métiers permettant d’acquérir des compétences transférables dans le secteur concurrentiel, comme par exemple en communication, comptabilité, gestion de patrimoine, ou dans les métiers d’assistance dans le secteur de la petite enfance ou de l’informatique.

Le CAE Passerelles, pris en charge à 90% par l’Etat, est un contrat aidé proposé à un jeune prioritairement dans les collectivités locales, pour lui permettre d’acquérir une première expérience professionnelle dans des métiers débouchant dans le secteur concurrentiel.

En Aveyron, le chômage a progressé de 1,2% et cette hausse est deux fois supérieure pour les jeunes de 16 à 26 ans que pour l’ensemble des demandeurs d‘emploi. Ce contrat représente donc un outil essentiel pour leur mettre le pied à l’étrier.