Synthèse semestrielle de l’emploi et du marché du travail à fin juin 2011

Progression de la demande d’emploi en région plus forte qu’au niveau national au 1er semestre

Près de 91 000 demandeurs d’emploi ayant ou non exercé une activité réduite en région à fin juin 2011

A fin juin 2011, la région Champagne-Ardenne compte près de 91 000 demandeurs d’emploi de catégorie A,B,C ayant ou non exercé une activité réduite au cours du mois, soit 2,2% de la demande d’emploi de France métropolitaine ; près des deux tiers d’entre eux n’ont exercé aucune activité au cours du mois.

La part des jeunes demandeurs d’emploi en région est plus élevée qu’en France métropolitaine (respectivement 16,7% et 15,3%) ; cependant, l’écart entre le niveau régional et national s’est réduit (2,5 points en début de crise à fin juin 2008, et 1,4 point fin juin 2011). Par ailleurs, la représentation des jeunes au sein de la demande d’emploi a diminué, alors que celle des séniors n’a cessé de progresser (+2,8 points en 3 ans pour atteindre 19,4% à fin juin 2011, en région comme au niveau national). De même, les demandeurs d’emploi de longue durée sont plus fortement représentés à fin juin 2011 (près de 38% en région comme au niveau national), qu’ils ne l’étaient en début de crise (31% à fin juin 2008, soit 7 points de plus en 3 ans).

La région compte 7 000 demandeurs d’emploi handicapés, qui sont majoritairement des hommes (à 60%), âgés (43,5% de 50 ans et plus contre 3,0% de jeunes de moins de 26 ans), au chômage depuis plus d’un an (54,1%).

Hausse de la demande d’emploi de 5,4% en un semestre.

Le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 5,4% depuis fin décembre 2010, contre une hausse de 1,4% en France métropolitaine. Depuis le début de la crise de 2008, c’est la première fois que la région affiche une hausse semestrielle supérieure à celle enregistrée en moyenne nationale.

Cette évolution reflète, d’une part, le fort accroissement de la demande d’emploi des départements de l’Aube et de la Marne au cours du 1er semestre 2011 (respectivement +6,8% et +6,1%), lié notamment à de nombreux licenciements économiques dans ces deux départements intervenus fin 2010, début 2011. D’autre part, la région enregistre une hausse importante du nombre de demandeurs d’emploi ayant exercé une activité réduite au cours du mois (+8,2% sur un semestre contre +3,8% de demandeurs d’emploi sans aucune activité). Ceci témoigne d’une relative amélioration de la situation économique et notamment de la reprise de l’emploi intérimaire particulièrement marquée en Champagne-Ardenne. En effet, les demandeurs d’emploi tendent à retrouver une activité, mais souvent temporaire ou partielle.

La progression de la demande d’emploi, au cours du 1er semestre 2011, concerne plus particulièrement les femmes (+6% contre +4,6% pour les hommes), les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (+8,7% contre +5,6% en France métropolitaine) et les demandeurs d’emploi de longue durée (+6% contre +2,3% au niveau national). Les séniors sont d’ailleurs particulièrement touchés par le chômage de longue durée. La demande d’emploi des jeunes (+3,3%), en revanche, augmente moins que la demande d’emploi régionale tous publics confondus (+5,4%), mais plus fortement qu’en France métropolitaine (DEFM A,B,C jeune +0,14%).

Par ailleurs, le nombre de demandeurs d’emploi, sans emploi mais non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en raison d’une formation notamment, est en baisse sur le 1er semestre (-5,8% contre -5,5% au niveau national).

Au total, au 1er semestre 2011, 62 800 personnes se sont inscrites à Pôle emploi (en catégories ABC) et près de 57 400 sont sorties des listes. Les entrées ont augmenté de 1% par rapport au 1er semestre 2010 (contre une baisse de 2,5% en France métropolitaine), et les sorties ont diminué de 4,1% (baisse de 0,9% en France métropolitaine). Cette baisse des sorties reflète notamment une baisse des reprises d’emploi déclarées (-10%), et, dans une moindre mesure, des entrées en stage (excepté dans l’Aube), ainsi que des dispenses de recherche d’emploi.

Poursuite de la baisse du recours à l’activité réduite et aux licenciements économiques en région

Au 1er semestre 2011, environ 1,2 million d’heures d’activité réduite ont été autorisées en Champagne-Ardenne contre plus de 4,6 millions sur la même période de 2010. Les autorisations portent majoritairement sur les départements des Ardennes (57% des heures) et de l’Aube (27%). Ces heures concernent 200 établissements et près de 5 600 salariés (contre près de 550 établissements et 18 300 salariés sur la même période de 2010) issus essentiellement des secteurs industriels en lien avec la filière automobile (métallurgie, fabrication de produits métalliques, de machines et équipements (9%), de produits en caoutchouc et en plastique), et, dans une moindre mesure, du secteur de la fabrication textile et de la filière bois (fabrication de meubles, travail du bois, fabrication d’articles en bois et de vannerie). A fin août, seules 170 000 heures autorisées au 1er semestre ont été effectivement consommées, soit un taux de consommation de 14% (contre un taux de consommation de 18,5% l’année dernière à la même période).

Parallèlement, au 1er semestre 2011, 1 494 licenciements économiques ont été notifiés en Champagne-Ardenne dans 394 établissements. Ces licenciements reflètent les difficultés enregistrées dans le secteur de la construction, et plus spécifiquement dans le second œuvre qui connaît des tensions sur les coûts d’approvisionnement, d’une part, et dans le secteur du commerce de détail touché par une baisse de la consommation des ménages au 2ème trimestre et une hausse des prix d’achat, d’autre part : 16% des licenciements interviennent, en effet, dans le secteur des travaux de construction spécialisés, 10% dans la fabrication d’équipements pour habitations et 10% dans les commerces de détail. La majorité de ces licenciements économiques interviennent dans le département de la Marne (50%) et des Ardennes (20%). Les licenciements économiques en région sont moins nombreux que l’année dernière sur la même période ; cependant, le département de la Marne se distingue avec une hausse de 48%, liée notamment à une importante délocalisation d’emplois liés à la filière aéronautique.

Progression du volume d’offres d’emploi collectées en région plus fort qu’au niveau national

Sur le premier semestre 2011, 42 300 offres d’emploi ont été déposées par les établissements champardennais auprès des agences de Pôle emploi. Le département de la Marne totalise à lui seul la moitié des offres, contre 28% dans l’Aube, 14% dans les Ardennes et 8% en Haute Marne. Les offres d’emploi déposées sur le 1er semestre sont principalement :

• des offres d’emploi temporaires pour un contrat d’une durée comprise entre un et six mois (43% soit 33% de CDD de 1 à 6 mois et 10% de contrat intérim de 1 mois et plus), contre 33% d’offres durables.

• issues d’établissements de petite taille : de moins de 10 salariés dans 55% des cas et comprenant entre 10 et 49 salariés dans 23%.

• déposées par les secteurs suivants : les activités de services administratifs et de soutien (22%), l’agriculture, sylviculture et pêche (18%), du commerce et de la réparation d’automobiles et de motocycles (9%), l’industrie manufacturière (9%), la santé humaine et l’action sociale (8%).

En région, le volume d’offres collectées progresse de 14% par rapport au premier semestre 2010, contre une augmentation de 6% au niveau national. Cependant, cette progression ne concerne pas les offres d’emploi durables : alors que celles-ci augmentent de 2% sur le territoire métropolitain, une baisse de 9% est enregistrée entre les 1ers semestres 2010 et 2011 en région Champagne-Ardenne.

A noter : la politique en faveur du développement de l’alternance se traduit notamment par une augmentation du volume d’offres sur ce type de contrats (+9% pour les offres en apprentissage et près de deux fois plus d’offres en contrat de professionnalisation).

Les départements de l’Aube et de la Marne enregistrent la plus forte hausse du volume d’offres (respectivement +24% et +12%) ; à contrario, la Haute-Marne connaît une légère baisse de 1%. Par ailleurs, les secteurs qui affichent une hausse, sont les secteurs de l’agriculture (+51%), de l’industrie (+26%), du transport (+9%) et des autres services (+6%). En revanche, une baisse est à noter dans les secteurs de la construction (-7%) et du commerce (-3%).

Amélioration de l’emploi salarié régional au 1er semestre 2011

308 025 emplois salariés dans le secteur concurrentiels en Champagne-Ardenne au 30 juin 2011

Sur un semestre, à fin juin 2011, les effectifs salariés augmentent dans la région de +1,1%, après corrections des variations saisonnières, soit une création nette de 3 383 postes de travail.

Dans le même temps, la France métropolitaine enregistre une baisse de -0,1%, soit 2 194 postes supprimés dans les secteurs concurrentiels sur la même période.

L’emploi diminue légèrement dans l’industrie au 1er semestre 2011 (-0,1% soit -50 postes), tandis que la construction et le secteur tertiaire voient leurs effectifs progresser respectivement de +0,7% (+206 postes) et de +1,6% (+3 210 postes).

La baisse de l’emploi dans l’industrie ralentit ce semestre grâce à l’évolution amorcée au 2ème trimestre 2011 (+0,3% hors intérim, soit +266 postes) ; on peut relever, pour la première fois depuis 4 ans, une évolution trimestrielle positive.

Rappelons que l’emploi intérimaire est recensé dans les activités de services administratifs et de soutien quelque soit le secteur dans lequel s’effectuent les missions.

En réaffectant les missions d’intérim dans les secteurs où elles s’exercent, les évolutions seraient plus favorables à l’industrie (+0,4% ce semestre au lieu de -0,1% hors intérim), alors qu’elles seraient un peu moins favorables à la construction (+0,6% au lieu de +0,7% hors intérim) et au tertiaire (+1,5% au lieu de +1,6% en incluant tout l’intérim).

Sur un an, de fin juin 2010 à fin juin 2011, l’emploi enregistre une hausse de +1,1% dans la région (+3 300 postes), comparable au niveau national.Le secteur industriel a connu une dégradation de ses effectifs depuis fin 2007 cependant limitée grâce au résultat provisoire du deuxième trimestre 2011 ; sur un an, le repli atteint -1,7%, soit une perte nette de 1 343 postes.

Le bilan annuel de l’emploi dans la construction est négatif, avec un repli de -0,2%. Le secteur tertiaire est le seul secteur à connaître une augmentation de ses effectifs sur un an. Il enregistre une création nette de 4 664 postes de travail, soit une progression annuelle de +2,4%.

Disparité entre les départements

Sur un semestre, l’emploi progresse dans trois départements.

Les effectifs augmentent en Haute-Marne (+2,5% soit +982 postes), dans les Ardennes (+1.4% ; +777 postes) et dans la Marne (+1,2% ; +1 636 postes). Ils restent stables dans l’Aube.

Notons qu’au 2ème trimestre 2011, les quatre départements de la région enregistrent une hausse de leurs effectifs : +1,4% en Haute-Marne, +0,7% dans l’Aube, ainsi que dans la Marne et +0,1% dans les Ardennes.

L’Aube subit une nouvelle dégradation de l’emploi dans l’industrie ce semestre (-1.8% soit 326 postes supprimés). A l’inverse, l’emploi industriel se redresse légèrement en Haute-Marne (+0,2%), dans la Marne (+0,3%) et surtout dans les Ardennes (+0,8% ; +145 postes).

La construction ne perd des effectifs que dans l’Aube (-4,0% ; -285 postes) et enregistre sa plus forte hausse dans la Marne (+ 2,6% ; + 332 postes), suivie de la Haute-Marne (+1,8%) et des Ardennes (+1,7%).

Le secteur tertiaire (incluant tout l’intérim) augmente dans les quatre départements sur la période, notamment en Haute-Marne (+3,9% ; + 887 postes) et dans les Ardennes (+ 1,7% ; +535 postes).

Sur un an, de fin juin 2010 à fin juin 2011, la Marne enregistre la plus forte progression annuelle (+2,0% ; + 2 707 postes).

Suivent ensuite la Haute-Marne (+ 1,0% ; +410 postes) et les Ardennes (+0,6% ; +345 postes).

Les effectifs salariés diminuent dans le département de l’Aube, avec une baisse de -0,2%, soit une perte nette de 162 postes.

Sur un an, la déperdition d’emplois dans l’industrie impacte plus fortement l’Aube (-3,8% ; -695 postes). Mais elle concerne aussi la Haute-Marne (-1,9%), les Ardennes (-1,1%) et la Marne (-0,6%).

Le département de l’Aube enregistre une évolution négative de l’emploi dans la construction sur un an (-4,6% ; -330 postes). Tandis que la Haute-Marne enregistre la plus forte hausse dans ce secteur (+ 2,0% ; +71 postes), suivie des Ardennes (+1,4%) et de la Marne (+1,0%).

L’emploi tertiaire (incluant tout l’intérim) progresse dans les quatre départements sur un an, notamment dans la Marne (+2,9% ; + 2 746 postes). Il s’accroît également en Haute-Marne (+ 2,6% ; +596 postes), dans l’Aube (+1,9% ; +856 postes) et dans les Ardennes (+1,5% ; +466 postes).

L’emploi intérimaire progresse au 1er semestre 2011, malgré un net recul au 2ème trimestre 2011.

Près de 14 000 emplois intérimaires au 30 juin 2011, en données corrigées des variations saisonnières

Sur un semestre à fin juin 2011, la Champagne-Ardenne enregistre une hausse des intérimaires de +6,5% (+835 postes), tandis que la hausse n’est que de +0,6% dans l’ensemble de la France métropolitaine.

A noter, le repli de l’intérim régional au 2ème trimestre 2011 : -5,0% soit 731 postes intérimaires supprimés (contre -0,6% au niveau national).

Sur un an à fin juin 2011, la région voit son emploi intérimaire augmenter, avec une évolution annuelle de +18,4% en région et de +9,1% en Métropole, soit un écart de 9,3 points.

L’industrie, premier secteur utilisateur avec 57,1% des intérimaires en région

Sur un semestre, l’intérim diminue dans la construction (-0,4%), alors que dans l’industrie, il augmente (+4,9% soit 364 effectifs intérimaires) à fin juin 2011.

Cette évolution est inférieure de 10,7 points à celle du secteur tertiaire (+15,6% ; +494 intérimaires) sur la même période.

L’industrie marque au dernier semestre un ralentissement, suite à la baisse de l’intérim dans ce secteur au 2ème trimestre 2011 (-8,3% soit 714 postes intérimaires supprimés).

Sur un an, la hausse de l’emploi intérimaire champardennais profite aux secteurs de l’industrie et du tertiaire. A fin juin 2011, l’industrie enregistre ainsi une augmentation de l’intérim de +19,3%, soit 1 272 postes intérimaires supplémentaires depuis fin juin 2010. C’est l’industrie qui connaît le taux de recours4 à l’intérim le plus élevé (9,0%) à fin juin 2011. En un an, l’emploi intérimaire progresse notamment de +52,8% (+203 postes) dans la fabrication de machines et équipements, de +39,0% (+687 postes) dans la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, et de +17,0% (+204 postes) dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique.

Avec le taux de recours à l’intérim le plus faible à fin juin 2011 (1,9%), le secteur tertiaire enregistre une augmentation des intérimaires de +27,6% sur un an (soit 790 intérimaires supplémentaires), notamment dans les activités du commerce (+52,8% ; +470 postes) et des transports et entreposage (+30,3% ; +296 postes).

Concernant la construction, le taux de recours à l’intérim est de 7,0% à fin juin 2011. L’emploi intérimaire y recule sur un an (-7,2% soit -172 intérimaires).

Plus de 58% des intérimaires champardennais sont âgés de 25 à 49 ans, et près de 75% sont des hommes.

Au 1er semestre 2011, l’intérim baisse dans le département des Ardennes.

Sur le 1er semestre 2011, le nombre de salariés intérimaires diminue de -1,9% dans les Ardennes (-51 postes intérimaires), alors qu’il était en hausse de +17,7% au semestre précédent. Ce recul s’explique par la forte baisse constatée au 2ème trimestre 2011 (-15,9%, soit 508 postes intérimaires supprimés).

Les effectifs intérimaires progressent toujours dans les autres départements de la région en Haute-Marne (+17,4% soit +352 postes, après +6,0% au 2ème semestre 2010), dans l’Aube (+ 7,6% soit + 197 postes, après +6,7%) et dans la Marne (+6,0% soit + 337 postes, après +6,5%).

Malgré la diminution sur le 1er semestre 2011, l’emploi intérimaire progresse de fin juin 2010 à fin juin 2011, à un rythme moins soutenu cependant que sur la période précédente dans les Ardennes (+15,5% après +23,6% sur un an à fin décembre 2010) et la Haute-Marne (+24,4% après +43,8% sur un an à fin décembre 2010).

L’emploi intérimaire continue d’augmenter dans l’Aube et la Marne, avec respectivement +14,8% et +13,0%.