Politiques de l’emploi et de la formation professionnelle en 2009

L’année 2009 est marquée par la poursuite de la crise économique qui affecte fortement le marché du travail.

A fin décembre 2009, la région compte environ 81 000 demandeurs d’emploi ayant ou non exercé une activité réduite au cours du mois, soit 13% de plus qu’un an plus tôt. La crise engendre, en outre, une tendance à la baisse des recrutements des établissements : entre 2008 et 2009, les offres d’emploi collectées par Pôle emploi chutent de 19% et le recours à l’intérim diminue (-23% de contrats intérimaires conclus).

Pour favoriser l’insertion professionnelle des publics, le maintien et le développement de l’emploi, l’Etat mobilise, en partenariat avec ses opérateurs et les collectivités territoriales notamment, un ensemble de dispositifs de formation, d’aide à l’emploi et d’accompagnement des mutations économiques.

En 2009, le nombre d’entrées dans les dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en région dépasse le seuil des 30 000 et progresse ainsi de 3% par rapport à l’année précédente.

Parmi les dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle fortement mobilisés en 2009 figurent notamment : les contrats aidés, les dispositifs d’aide à la création d’entreprises et d’aide à l’embauche dans les TPE, les mesures en faveur du reclassement des salariés licenciés pour motif économique (cellules de reclassement, contrat de transition professionnelle notamment), les dispositifs d’accompagnement des mutations économiques (soutien à la mise en place de démarche de GPEC, de formations au sein des établissements champardennais).

A contrario, certains dispositifs ont été moins mobilisés en 2009 qu’en 2008 ; c’est notamment le cas des dispositifs de formations : contrats en alternance et plus particulièrement contrats de professionnalisation (2 260 contrats conclus en 2009 soit 13% de moins qu’en 2008), formations aux savoirs de base (près de 2 700 bénéficiaires soit 18% de moins qu’en 2008).