Le marché du travail en Champagne-Ardenne - année 2007

L’amélioration de la situation sur le marché du travail, engagée en 2006, s’est poursuivie en 2007, tant en région qu’à l’échelon national.

Fin 2007, l’emploi salarié régional s’est accru de 1,0% par rapport à l’année précédente malgré l’érosion continue des effectifs industriels, tandis que l’emploi intérimaire atteignait un niveau-record avec près de 14 300 emplois en équivalent temps plein. Par ailleurs, la région a connu en 2007 une nouvelle croissance des propositions d’embauches. En effet, les déclarations établies par les employeurs à l’occasion d’une nouvelle embauche ont été nettement plus nombreuses avec une augmentation annuelle de l’ordre de 10%. De même, le nombre d’offres d’emploi collectées par l’ANPE est en hausse significative de 9,5% sur un an, qui reflète principalement un accroissement des offres d’emploi de courte durée (moins de 6 mois) .

Conséquence d’une telle situation, le niveau du "taux de chômage localisé" recule en Champagne-Ardenne et s’établit à 7,9% de la population active au 4ème trimestre 2007. Le repli de la demande d’emploi champardennaise, s’élevant à -8,5%, reste cependant en deçà du fléchissement enregistré au niveau national.

Le recul du nombre de demandeurs d’emploi varie selon les publics et les territoires de Champagne-Ardenne.

• il profite principalement aux chômeurs de longue et très longue durée, avec une baisse respective de la demande d’emploi pour ces publics de -25,3% et -25,7%, et bénéficie dans une moindre mesure aux seniors (-10,3% de baisse de la demande d’emploi).

• la baisse de la demande d’emploi est très hétérogène sur les territoires des départements champardennais  : elle s’élève ainsi à -4,4% pour l’agence locale pour l’emploi de Troyes tandis qu’elle atteint -13,9% pour l’ALE de Chaumont. […]

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