3ème trimestre 2011

Les vendanges, facteur d’activité, réduite cependant, pour un grand nombre de demandeurs d’emploi au 3ème trimestre 2011

La région compte à fin septembre 2011, près de 91 800 demandeurs d’emploi de catégorie ABC (dont 62 700 n’ont exercé aucune activité et 29 100 ont exercé une activité réduite au cours du dernier mois).

Au 3ème trimestre, la région enregistre une augmentation de 1% de la demande d’emploi en catégories ABC, contre une augmentation de 1,8% au niveau national. Entre juin et septembre 2011, c’est le département des Ardennes qui enregistre la plus forte hausse (+2,7%) de la demande d’emploi ABC, suivi de la Haute-Marne (+1,7%). Le nombre de demandeurs d’emploi est stable pour la Marne et l’Aube (alors que ces deux départements enregistraient une hausse de plus de 4% sur le deuxième trimestre de l’année).

Sur ce trimestre, la Champagne-Ardenne se caractérise par des fluctuations importantes de la demande d’emploi en catégorie A (n’ayant exercé aucune activité au cours du mois) d’une part et BC (ayant exercé une activité réduite au cours du mois) d’autre part :

- une forte baisse du nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A au mois d’août (-7,5% en région contre -0,1% en France métropolitaine) suivi d’une forte hausse en septembre (+14,8% en région contre +0,9% au niveau national) ;

- et inversement une forte hausse de demandeurs d’emploi en catégories BC au mois d’août (+13,5% en région contre +1,6% au niveau national), suivi d’une forte baisse en septembre (-18,6% contre +0,1% au niveau national).

L’année dernière, le phénomène de baisse des demandeurs d’emploi en catégorie A et hausse des demandeurs d’emploi en catégories BC avait été observé en septembre.

Les variations importantes de la demande d’emploi en catégories A et BC au cours des mois d’août et septembre dans notre région sont dues à la conjonction de deux facteurs :

• d’une part à la structure viticole forte des départements de la Marne et de l’Aube qui implique un recrutement important de saisonniers pour la durée des vendanges. Les vendanges ont mobilisé en août une part importante de demandeurs d’emploi qui, jusqu’ici, n’exerçaient aucune activité réduite (catégorie A), et ont ainsi basculé au mois d’août dans les catégories B et C (demandeurs d’emploi avec une activité réduite). A titre indicatif , en 2010 :

. dans l’Aube, environ 23 000 individus ont signé un ou plusieurs contrats dans le cadre des vendanges ; la majorité des vendangeurs sont des hommes (environ 60%), âgés en moyenne de 35 ans. La durée moyenne des contrats est de 7,5 jours.

. dans la Marne totalisait environ 65 000 individus ont signé un ou plusieurs contrats dans le cadre des vendanges (au total près de 72 000 contrats, d’une durée moyenne de 7,5 jours) ; la majorité des vendangeurs sont des hommes (près de 64%) ; l’âge moyen des vendangeurs est de 34 ans.

• d’autre part, à un facteur conjoncturel  : l’avancée, en 2011, de la date des vendanges à août au lieu de septembre habituellement, alors que la correction des variations saisonnières des chiffres du marché du travail intègre ce facteur saisonnier en septembre.

L’évolution trimestrielle de la demande d’emploi ABC varie en fonction des publics :

• La demande d’emploi des moins de 25 ans diminue légèrement (-0,2% contre -0,6% en France métropolitaine) par rapport à juin 2011. La part des jeunes dans la demande globale est de 16,5% (contre 15% au niveau national).

• Le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus enregistre une hausse de 5,1% par rapport à juin 2011 (contre une hausse de 4,7% au niveau national), et représente ainsi, à fin septembre 2011, 20,2% de la demande d’emploi totale de la région (contre 20% au niveau national).

• Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an augmente lui aussi plus fortement qu’au niveau national (respectivement +2,5%, contre +2,1%) et représente ainsi 38,5% des demandeurs d’emploi champardennais (38,2% au niveau national).

Hausse de la demande d’emploi sur un an en Champagne-Ardenne supérieure au niveau national

Malgré une évolution limitée ce trimestre, la demande d’emploi champardennaise augmente, sur un an (entre septembre 2010 et septembre 2011), plus fortement qu’en France métropolitaine (respectivement +8,2% et +4,5%). Cette augmentation supérieure au niveau national tient à une dégradation de la situation de la demande d’emploi en région au 2ème trimestre 2011 (+6,9% en région contre +0,7% au niveau national), liée à :

• une situation de l’emploi salarié moins favorable qu’au niveau national  : stabilité entre le 1er et 2ème trimestre 2011 contre +0,4% en France, hausse de 0,9% sur un an (2ème trimestre 2010/2ème trimestre 2011) contre +1,4% en France métropolitaine.

La baisse de l’emploi salarié reflète notamment une baisse de l’emploi intérimaire au 2ème trimestre dans le secteur industriel en particulier.

• une baisse de la création d’entreprises plus importante en région qu’au niveau national entre le 1er et le 2ème trimestre 2011 (-5,3% contre -4,5% au niveau national) notamment dans les secteurs du commerce, transport, hébergement/restauration, de la construction, de la santé/ action sociale et enseignement ;

Légère baisse du taux de chômage localisé au 2e trimestre 2011

Le taux de chômage localisé enregistre une baisse de 0,1 point comme au niveau national. Il reste cependant supérieur de 0,2 point au taux de chômage de la France métropolitaine. Le département des Ardennes affiche toujours le taux le plus élevé avec 10,9%, stable ce trimestre.

Poursuite de la mobilisation des dispositifs pour amortir la crise économique

Le dispositif d’activité réduite demeure mobilisé par les établissements champardennais : au 3ème trimestre, près de 185 000 heures d’activité réduite ont été autorisées, ce qui porte à près d’1,5 million le nombre d’heures autorisées depuis le début de l’année, principalement dans les secteurs de la métallurgie (16%), de la fabrication de machines et équipements n.c.a (10%) et de la fabrication de produits métalliques sauf machine et équipement (9%). 15% des heures autorisées depuis le début de l’année ont effectivement été consommées. Le recours à l’activité réduite a diminué en 2011 par rapport à 2010 (environ -80% d’heures autorisées et consommées), mais se situe toujours à un niveau important par rapport au niveau national (environ 3,8% des heures autorisées au niveau national, contre un poids de l’emploi salarié champardennais en France métropolitaine de 1,8%).

Entre octobre 2008 (début de la forte mobilisation de l’activité réduite) et octobre 2011, le dispositif d’activité réduite a constitué un amortisseur aux licenciements économiques  : sur l’ensemble des établissements qui ont effectivement utilisé des heures d’activité réduite sur cette période, près de 185 établissements ont eu recours à des licenciements économiques, soit environ 15%. Ces établissements se sont vus accorder 10 532 heures en moyenne et leur consommation moyenne s’est élevée à 2430 heures. Les départements des Ardennes et de la Marne sont ceux qui enregistrent la plus forte part d’établissements ayant à la fois eu recours à l’activité réduite et aux licenciements économiques.

Les principaux secteurs dont les établissements ont eu recours à l’activité réduite et aux licenciements économiques sont : l’industrie (58%), les services (15%), le commerce (12%), la construction (11%), le transport (3%) et l’agriculture (1%).

Concernant l’industrie qui représente le secteur qui a le plus licencié malgré l’utilisation d’activité réduite, les principaux sous-secteurs concernés sont : la fabrication de produits métalliques (21%), la fabrication de machines et équipements (14%), la fabrication de produits en caoutchouc et en plastiques (12%), la fabrication de textiles (11%), la fabrication d’autres produits minéraux non-métalliques (10%) et la fabrication d’autres matériels de transport pour 7%.

Les dispositifs d’alternance pour favoriser l’emploi des jeunes notamment, sont toujours fortement mobilisés. Au 3ème trimestre 2011 :

• 2 360 contrats d’apprentissage ont été signés en région (dont 60% dans la Marne), ce qui porte à 3 200 le nombre de contrats signés dans l’année. Le nombre de contrats signés est supérieur de 10% à 2010 (sur le trimestre comme sur l’année).

• 1 060 contrats de professionnalisation ont été enregistrés en région (dont près de la moitié dans la Marne), soit 37% de plus qu’au 3ème trimestre 2010.

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