Structure du ministère du travail depuis 1939

La période de guerre (1939 - 1945)

L’évolution de la législation

Les attributions de l’administration centrale ne seront guère affectées par la déclaration de guerre, non plus que celles des services extérieurs, d’autant que la législation relative à la mobilisation de la main d’oeuvre (loi du 11 juillet 1938) faisait intervenir largement l’administration du travail et notamment les services de l’inspection du travail, dont le rôle est confirmé par les décrets des 15 septembre et 19 octobre 1939 relatifs à l’utilisation de la main d’oeuvre.

L’état de guerre va surtout engendrer un strict encadrement de l’économie et donc mettre fin à toute politique contractuelle , quelles que soient par ailleurs les répercussions de la situation politique générale marquée par le pacte germano-soviétique (voir en particulier les décrets du 30 novembre 1939 et 1er juin 1940).

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