Présence syndicale et syndicalisation des salariés

Evolution de la présence syndicale

Au cours des quinze dernières années, la présence syndicale dans les établissements de 20 salariés et plus s’est accrue et diversifiée. L’intensification de la négociation en entreprise, à l’occasion notamment de la réduction du temps du travail, a favorisé la mise en place d’institutions représentatives des salariés, en particulier la désignation de délégués syndicaux. Les pratiques et les modes d’engagement des représentants du personnel sont plus diversifiés lorsqu’ils sont syndiqués. Bien que les syndicats soient de plus en plus implantés dans les entreprises, les salariés ne sont pas davantage syndiqués, et ce, malgré l’opinion souvent positive qu’ils portent sur les organisations syndicales. En savoir plus

Les données présentées ici sont issues de l’enquête REPONSE

Présence des délégués syndicaux (DS) selon la taille de l’établissement et la structure de l’entreprise (en %) (pdf - 72 ko)

Évolution de la présence de délégués syndicaux dans les établissements selon l’affiliation et la taille (en %) (pdf - 58.1 ko)

Évolution de la présence de délégués syndicaux dans les établissements selon l’affiliation et le secteur d’activité (en %) (pdf - 73.5 ko)

Evolution de l’audience syndicale aux élections aux comités d’entreprise

Ces statistiques se trouvent dans la rubrique Comités d’entreprise

Séries sur la syndicalisation des salariés

Depuis une quinzaine d’années, la part des salariés syndiqués tend à se stabiliser autour de 8 %. Malgré la faiblesse du nombre de leurs adhérents, les organisations syndicales sont assez largement présentes sur les lieux de travail. Leur présence s’est même renforcée entre 1996 et 2005. Plus de 40 % des salariés déclarent en 2005 qu’un syndicat est présent sur leur lieu de travail, plus de la moitié dans leur entreprise ou leur administration. En savoir plus