Les conflits collectifs du travail

2 % des entreprises de 10 salariés ou plus déclarent avoir connu une grève ou un débrayage en 2007 (secteur marchand non agricole). Cette proportion est stable par rapport à 2006. Le nombre de journées individuelles non travaillées pour fait de grève est de 128 jours pour 1000 salariés en 2007 (117 jours en 2006 ; 164 jours en 2005).

A compter de l’année 2005, les statistiques annuelles relatives aux grèves sont produites par la Dares à partir de l’enquête Acemo « Négociation et représentation des salariés », et non plus à partir des données administratives issues du recensement de l’inspection du travail et des directions départementales et régionales du travail.

Des données relatives aux diverses formes de conflits (grèves mais aussi manifestations, pétitions, etc.) sont également disponibles à partir de l’enquête REPONSE, qui est menée par la Dares tous les 6 ans.

Tableau synthétique : comparaison des différentes sources
Les sources sur les conflits collectifs du travail (pdf - 79.5 ko)

Document d’études
2008-139 - Mesurer les grèves dans les entreprises : des données administratives aux données d’enquêtes

Un panorama des différentes formes de conflits du travail : l’enquête REPONSE

L’enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d’entreprise) portant sur les années 2002-2004 offre une vision globale des différentes formes de conflits collectifs, au-delà des seuls arrêts de travail. La comparaison avec la précédente édition de l’enquête - sur les années 1996-1998 - montre une progression et une diversification des conflits du travail.

Résultats de l’enquête REPONSE 2004-2005 sur les conflits du travail
2007-08.1 - Des conflits du travail plus nombreux et plus diversifiés

Nouvelle série statistique sur les grèves dans les entreprises (depuis 2005)

Dans l’enquête Acemo (Activité et conditions d’emploi de la main-d’oeuvre) « Négociation et représentation des salariés », les entreprises sont interrogées sur l’existence de grèves et de débrayages au cours de l’année et sur les motifs de ces grèves. Par « grèves », on entend toutes les cessations complètes du travail par les salariés, quelle que soit leur durée, dans le but de défendre des revendications professionnelles. L’enquête couvre l’ensemble des entreprises d’au moins 10 salariés appartenant aux secteurs marchands (hors agriculture).