Le bilan des politiques d’emploi en 2006

Le bilan des politiques d’emploi consolide, en un document unique, les études menées ou financées par la DARES sur les dispositifs de politique d’emploi et de formation professionnelle.

L’édition 2006 comprend les études traditionnelles de la DARES retraçant le coût des politiques publiques d’emploi, les dépenses en matière de formation professionnelle, les entrées en dispositifs aidés au cours de l’année 2006, les principales caractéristiques des bénéficiaires et des employeurs ainsi que les dispositifs d’accompagnement des restructurations et les préretraites.

Cette édition s’est sensiblement enrichie sur le secteur de la formation professionnelle. Au-delà des données relatives aux entrées en contrat de professionnalisation et en apprentissage et de celles issues de l’analyse de la base régionalisée des stagiaires de la formation professionnelle (BREST), qui renseigne depuis 2005 sur le profil des demandeurs d’emploi bénéficiaires et sur les financeurs des stages, s’ajoutent cette année diverses études qui offrent une meilleure connaissance des questions de formation. Elles s’intéressent ainsi aux politiques des entreprises en matière de formation professionnelle selon les secteurs et aux pratiques locales des FONGECIF dans l’utilisation des CIF. Par ailleurs, la problématique de la validation des acquis de l’expérience est enrichie des résultats des nombreux travaux issus de l’exploitation d’enquêtes menées par la DARES ou de travaux monographiques extérieurs.

En outre, plusieurs études ont été menées pour contribuer à l’évaluation des dispositifs de politique d’emploi et d’accompagnement : premiers résultats de l’enquête menée par le CNASEA sur le devenir des bénéficiaires de contrats aidés 6 mois après la fin de l’aide de l’Etat ; évaluation de l’impact sur les entrées et le profil des bénéficiaires du contrat jeunes en entreprise (CJE) de l’élargissement et de l’assouplissement des conditions d’entrée dans le dispositif introduites par les lois pour l’égalité des chances en 2006 ; analyse des parcours des jeunes passés en CJE et des motivations des ruptures fréquentes observées avant la fin de l’aide ; évaluation des parcours professionnels des jeunes en CIVIS durant les dix-huit mois qui suivent leur entrée en CIVIS ; meilleure connaissance du devenir des bénéficiaires de l’aide aux chômeurs créateurs, repreneurs d’entreprises et du jugement qu’ils portent sur l’accompagnement offert aux créateurs d’entreprise dans leur démarche.

Des analyses territoriales sont également menées : ont été étudiées les caractéristiques des embauches dans les zones de redynamisation urbaine (ZRU) et les zones franches urbaines (ZFU), mais également l’accès des demandeurs d’emploi des ZUS aux contrats aidés du Plan de cohésion sociale en 2006.