La mesure des « emplois vacants » : situation actuelle et perspectives - mars 2010

Synthèse du rapport

Un groupe de travail sur le thème de la mesure statistique des emplois vacants en France s’est réuni de janvier à juin 2009 afin de clarifier les divers concepts relatifs aux besoins de recrutement, conformément aux recommandations du rapport du groupe de travail du Cnis sur l’emploi, le chômage et la précarité, et proposer des pistes d’amélioration et d’extension de la mesure des emplois vacants en vue de répondre aux obligations du règlement européen de 2008 demandant aux pays membres de fournir un nombre trimestriel d’emplois vacants pour toute l’économie à partir du premier trimestre 2010.

Le rapport est structuré de la façon suivante. Après avoir défini la notion d’emplois vacants en référence à la définition européenne (« emplois pour lesquels des démarches actives de recherche de candidats sont menées ») (section 2), il présente une comparaison des méthodes de collecte d’information sur les emplois vacants dans les principaux pays européens ainsi qu’aux Etats-Unis (section 3). Il clarifie ensuite les notions connexes sur les besoins en main d’œuvre dans le contexte français, telles que les intentions d’embauches, les embauches réalisées, les offres d’emploi, les difficultés de recrutement et les tensions sur le marché du travail (section 4). Il dresse ensuite un état des lieux de la mesure des emplois vacants en France et formule enfin des propositions d’amélioration dans trois directions (section 5) : reformulation de la question relative aux emplois vacants dans l’enquête Acemo sur les entreprises de 10 salariés et plus, élargissement de la mesure au champ des très petites entreprises du secteur concurrentiel et aux emplois du secteur non concurrentiel.

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