21 décembre 2011

La base des familles professionnelles FAP-2009 de mars 1997 à décembre 2011

Les familles professionnelles

• La nomenclature des familles professionnelles (FAP) permet d’analyser simultanément les données de l’emploi et du chômage par métier. Cette nomenclature rapproche le ROME « Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois », utilisé par Pôle emploi pour classer les offres et les demandes d’emploi, de la nomenclature des PCS « Professions et Catégories Socioprofessionnelles », utilisée par l’Insee dans ses enquêtes.

Les sources : Demandes et Offres d’emploi collectées par Pôle emploi

• Pôle emploi collecte mensuellement les "Demandes d’emploi" et les "Offres d’emploi" et comptabilise pour chaque catégorie les demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) et les flux d’entrées et de sorties des demandes (DEE et DES). Les mêmes opérations sont effectuées pour les offres d’emplois en fin de mois (OEFM) et les flux d’entrées et de sorties des offres (OEE et OES).
  
  
  Les catégories des demandeurs d’emploi de Pôle emploi (doc - 48 ko)

Les familles professionnelles FAP-2009

• Pour comparer les métiers et analyser simultanément les données sur l’emploi et le chômage, la Dares a créé la nomenclature des familles professionnelles (FAP) qui est une passerelle entre la PCS et le ROME.

• Depuis le 1er trimestre 2010, la Dares a fait évoluer la nomenclature des familles professionnelles FAP pour intégrer les changements intervenus en décembre 2009 dans le ROME « Répertoire opérationnel des métiers et des emplois », utilisé par Pôle emploi (version ROME V3). La nomenclature des familles professionnelles FAP-2009 est dorénavant utilisée dans la base Tension ainsi que dans les publications. Les données antérieures en FAP-2003 ont été rétropolées dans la nouvelle nomenclature pour permettre l’étude de statistiques sur longue période.

• La conversion des données de la base « Tension » en FAP-2003 dans la nouvelle nomenclature FAP-2009 s’est appuyée sur deux tables de correspondance théoriques très détaillées, qui ont été appliquées séparément aux données relatives aux offres d’emploi d’une part et aux données relatives aux demandes d’emploi d’autre part.

• Par ailleurs, les caractéristiques des familles professionnelles ont été modifiées lors du changement de nomenclature, tout en présentant un intitulé proche ou identique. Les publications sur les tensions sur le marché du travail en nouvelle nomenclature des familles professionnelles FAP-2009 à partir du 1er trimestre 2010 ne sont donc pas directement comparables à celles utilisant l’ancienne nomenclature FAP-2003.

• Avec les nomenclatures FAP 2009, les métiers sont regroupés en 87 familles professionnelles, elles mêmes rassemblées dans 22 domaines professionnels.

• Dans la publication trimestrielle Dares-Indicateurs « Les Tensions sur le marché du travail », 4 Domaines professionnels sur 22, ainsi que 13 Familles professionnelles sur les 87 ne sont pas prises en compte en raison de données peu significatives de Pôle emploi : les agriculteurs-éleveurs, les artisans, les dirigeants d’entreprises, les cinq familles professionnelles de la fonction publique, les patrons d’hôtels-cafés-restaurants, les médecins, les enseignants et formateurs et enfin les professionnels de la politique et le clergé.
  Les 18 Domaines professionnels pris en compte sont aussi regroupés en quatre Grands Domaines :
  l’Agriculture (Domaine professionnel A),
  le Bâtiment (Domaine professionnel B),
  l’Industrie (Domaines professionnels C, D, E, F, G et H) et
  le Tertiaire (Domaines professionnels J, L, M, N, Q, R, S, T, U, V).
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Les séries trimestrielles de la base "Tension" pour la France métropolitaine

Définitions et introduction des séries

Intitulés et définitions des variables dans les séries FAP-2009 (xls - 47 ko)

L’ensemble des Familles Professionnelles, série brute et série CVS

Total des Familles professionnelles (xls - 29 ko)

Total des Familles professionnelles en CVS (xls - 23.5 ko)

Les 4 Grands Domaines Professionnels, série brute et série CVS

Grands Domaines professionnels (xls - 85 ko)

Grands domaines professionnels en CVS (xls - 53.5 ko)

Les 18 Domaines Professionnels, série brute et série CVS

Domaines professionnels (xls - 297 ko)

Domaines professionnels en CVS (xls - 197.5 ko)

Les 74 Familles Professionnelles, série brute et série CVS

Familles professionnelles (xls - 1.1 Mo)

Familles professionnelles en CVS (xls - 770.5 ko)

La description du contenu de la base TENSION

A - Les compteurs et les indicateurs

A1 - Les « Compteurs »
Les « Compteurs » cumulent sur une période donnée le nombre de fois qu’un critère est vérifié. Par exemple, le compteur DEFM_A représente le nombre des demandeurs d’emploi de catégorie A présents dans le fichier à la fin de la période étudiée.

A2 - Les « Indicateurs »
Les « Indicateurs » sont calculés à partir des « Compteurs ». Ils donnent un éclairage ciblé sur les divers aspects du fonctionnement du marché du travail en particulier sur les liens entre les « Offres d’emploi » et les « Demandes d’emploi » : Tension, évolution, écoulement et activité réduite.

L’indicateur "Tension" mesure le ratio (Offres d’emploi collectées par trimestre)/ (Demandes d’emploi enregistrées par trimestre).
Les indicateurs " évolution " et " écoulement " des demandes indiquent les variations annuelles en taux.

Toutes ces informations sont calculées pour chaque famille professionnelle depuis le premier trimestre de 1997 dans la nomenclature FAP-2009.

B - Les corrections des variations saisonnières

B1 - Méthodologie : L’évolution d’une série statistique peut en général se décomposer en effets de trois facteurs : une tendance, une composante saisonnière et une composante irrégulière.
La correction des variations saisonnières (CVS) est une technique que les statisticiens emploient pour éliminer l’effet des fluctuations saisonnières normales sur les données, de manière à en faire ressortir les tendances fondamentales (tendance et composante irrégulière). (source INSEE)

B2 - La base "Tension" par familles professionnelles FAP-2009 est composée de séries trimestrielles qui sont visiblement marquées par des effets de type saisonniers. Il est nécessaire de les corriger pour analyser les variations purement conjoncturelles.

B3 - La périodicité du traitement est trimestrielle. Chaque trimestre, les séries brutes sont complétées par le point additionnel du trimestre en cours et les séries CVS sont recalculées. Chacune des variables brutes des séries trimestrielles est désaisonnalisée séparément.

B4 - Le résultat du traitement CVS permet d’éliminer la composante saisonnière de chaque série pour ne garder que les composantes liées à la tendance, au cycle et à certaines irrégularités.

La construction et la formulation des indicateurs

• Taux d’évolution annuelle des offres d’emploi enregistrées
Il s’agit de la somme des offres d’emploi enregistrées par Pôle Emploi OEE(N,T) de l’année (N) au cours du trimestre (T) rapportées à celles enregistrées au cours de la même période de l’année antérieure (N-1) soit OEE(N-1,T) :
EVOL_OEE = ( OEE(N,T) - OEE(N-1,T) ) / OEE(N-1,T)

• Taux d’évolution annuelle des demandes d’emploi enregistrées
Il s’agit de la somme des demandes d’emploi enregistrées par Pôle Emploi DEE(N,T) de l’année (N) au cours du trimestre (T) rapportées à celles enregistrées au cours de la même période de l’année antérieure (N-1) soit DEE(N-1,T) :
EVOL_DEE = ( DEE(N,T) - DEE(N-1,T) ) / DEE(N-1,T)

• Taux d’écoulement annuel des demandes d’emploi
Cet indicateur est le complément à 1 du ratio qui rapporte les demandes d’emploi à la fin du trimestre (T) de l’année (N) DEFM(N,T), aux demandes d’emploi du même trimestre de l’année antérieure DEFM(N-1,T) additionnées des demandes d’emploi enregistrées au cours des 4 derniers trimestres DEE(N,T)+…+DEE(N,T-3) soit :
ECOUL_DEFM = 1- DEFM(N,T)/(DEFM(N-1,T)+DEE(N,T)+DEE(N,T-1)+DEE(N,T-2)+DEE(N,T-3))
Une valeur élevée de cet indicateur indique qu’une forte proportion des demandes d’emploi présentes un an auparavant ou des demandes entrées dans l’année est sortie des fichiers administratifs de Pôle Emploi.

• TENSION
Cet indicateur principal rapporte le flux des offres d’emploi enregistrées (OEE) durant un trimestre aux demandes d’emploi enregistrées (DEE) durant la même période, soit OEE/DEE.
Pour apprécier l’évolution de ce ratio, on rappelle sa valeur sur la période correspondante de l’année antérieure. Du fait de la forte saisonnalité de ce ratio, les évolutions ne sont significatives que si elles sont estimées sur les mêmes périodes de l’année.