2002-058 - Cohésion sociale emploi et compétitivité : éléments pour un débat

N°58 - Août 2002

par Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Marc-Antoine ESTRADE, Jean-Yves KERBOUC’H, Tristan KLEIN, Frédéric LERAIS, Dominique MEDA, Anne SAINT-MARTIN, Frédérique TRIMOUILLE

INTRODUCTION

PARTIE 1 : EMPLOI ET COHESION DANS L’EMPLOI : UN VIEUX DEBAT

1.1 Le salaire minimum : Moins d’inégalités salariales pour des effets limités sur la demande de travail

1.2 La protection de l’emploi : Un emploi plus durable mais pas nécessairement moins d’emplois

1.3 Les minima sociaux : Faut-il craindre des effets désincitatifs sur l’offre de travail ?

1.4 Sélectivité du marché du travail et politiques ciblées d’aide à l’emploi : Un double objectif d’équité et d’efficacité PARTIE 2 : LA DIMENSION SOCIALE COMME DETERMINANT DE LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ?

2.1 Le capital humain, un atout pour la croissance et un objectif social : Résoudre le problème d’insertion sur le marché du travail

2.2 Indicateurs sociaux et capital social : Les limites du cadre économique

2.3 Performance économique et travail : Les conditions de travail en question

2.4 Investissement socialement responsable et rating social : La prise de conscience des acteurs économiques

2.5 Les aspects juridiques de la responsabilisation sociale de l’entreprise