2008-25.3 - L’épargne salariale en 2006 : plus de 15 milliards d’euros distribués

Plus de 15 milliards d’euros ont été distribués par les entreprises pour l’exercice 2006 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement de l’employeur aux versements volontaires des salariés sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur un plan d’épargne retraite collectif (PERCO)

Ces sommes ont bénéficié à 7,0 millions de leurs salariés, qui travaillent majoritairement dans des grandes entreprises : seul un salarié sur huit employé par une entreprise de moins de 50 salariés est couvert par un accord d’épargne salariale qui se limite, le plus souvent, à un plan d’épargne entreprise.

Les salariés les plus qualifiés et les mieux rémunérés accèdent plus facilement à l’épargne salariale et pour des montants plus élevés.