2004-33.2 - La rémunération des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus en 2002.

En 2002, dans les établissements de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d’un salarié à temps complet s’élevait à 2 430 euros, soit 2,6 % de plus qu’en 2001. Du fait de la généralisation de la réduction du temps de travail, la rémunération horaire augmente plus nettement (+4,0 %). L’écart de niveaux de rémunération entre hommes et femmes se maintient.

La part des primes et compléments de salaires (hors intéressement et participation) se stabilise à 12,5 % de la rémunération brute annuelle. Elle diminue néanmoins légèrement pour les ouvriers.

Dans le total des primes, la part des primes de contraintes de poste augmente aux dépens des primes d’ancienneté, tandis que celle des primes liées à la performance se stabilise après plusieurs années de forte hausse.