2003-38.1 - Depuis 10 ans, le turnover est en phase avec l’activité économique.

L’emploi salarié s’ajuste avec retard aux fluctuations du PIB tandis que la rotation de la main-d’œuvre dans les établissements est en phase avec le cycle économique depuis une dizaine d’années. Comme par le passé, les établissements commencent en période de ralentissement économique par réduire les recrutements. Mais, d’un cycle à l’autre, le mode de gestion de la main-d’œuvre change. La période de forte croissance économique de 1998-2000 se caractérise par d’importants recrutements sous CDI. Dans la conjoncture moins favorable qui suit, le recours aux licenciements économiques est de moins en moins fréquent, en dépit d’une recrudescence passagère en 2001.

À chaque grand secteur économique correspond une gestion de la main-d’œuvre spécifique. Les entrées et les sorties évoluent de la même façon dans le tertiaire alors que les sorties sont moins réactives que les entrées dans l’industrie.