2001-21.1 - Les effets de la réduction du temps de travail sur les modes de vie : qu’en pensent les salariés un an après ?

Interrogés sur les effets de la mise en œuvre des accords de réduction du temps de travail sur leur vie quotidienne, aussi bien au travail qu’en dehors, 59 % des salariés répondent que ceux-ci ont plutôt été " dans le sens d’une amélioration ", 13 % plutôt " dans le sens d’une dégradation ", 28 % considérant que " cela n’a rien changé ". Le bilan est plus mitigé en ce qui concerne les conditions de travail.

Le jugement des salariés est très étroitement lié au respect de " l’esprit " de la loi (consultation lors de la préparation de l’accord, respect des durées prévues…) mais aussi à la réorganisation du travail, aux conséquences sur la rémunération et aux modalités de réduction du temps de travail.

Si un tiers des salariés considère que la conciliation vie professionnelle - vie familiale s’est améliorée grâce à la RTT, celle-ci a peu entamé la division traditionnelle des rôles et peu transformé les pratiques de loisir et les usages du temps, du moins dans la première année de sa mise en œuvre.