Le temps partiel à l’épreuve des 35 heures

Comment les salariés à temps partiel ont-ils été pris en compte dans la mise en oeuvre de la réduction collective du temps de travail ? Quelles ont été les incidences sur leur statut, leur pratique professionnelle ? Le rôle du temps partiel en a-t-il été transformé pour les salariés eux-mêmes et pour les employeurs ?

Le présent ouvrage, portant sur l’étude de dix entreprises, dégage les traits communs d’une réalité contrastée, il s’ intéresse, plus particulièrement, à l’autonomie des salariés en matière de construction de leur temps de travail (détermination de la nouvelle durée ; répartition sur l’année, le mois, la semaine ou le jour).

Exclusion, intégration d’office, choix entre plusieurs possibilités, le traitement des salariés à temps partiel dans la réduction collective du temps de travail est multiforme et accentue les diversités entre les salariés.

Document disponible : En librairie et à la documentation française

(Nature : Ouvrage) (Collection " Cahier Travail et Emploi ") | 206 pages | 15.00 euros (98.40 FF)

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