Le ministreDocumentation - Publications
Etudes, recherche, Statistiques de la DARES
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Enquête trimestrielle ACEMO- Enquête ACEMO sur la participation, l’intéressement, les PEE et l’actionnariat des salariés (PIPA)
- Enquête ACEMO sur la négociation et la représentation des salariés
- Enquête sur les Mouvements de Main-d’Oeuvre (EMMO)
- Enquête Acemo sur les petites entreprises
- Voir aussi DMMO
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Informations pratiques
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- Aides à l’emploi / Aide à l’embauche / mouvement de main-d’œuvre
- Embauche des jeunes
- Enquêtes du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Chômage
- Reclassement des salariés
- Création d’entreprise
- Formation - Alternance
- Travail temporaire
- Travailleurs et personnes handicapées
- Relations professionnelles
- Médaille d’honneur du travail
- Pré-retraite et pré-retraite progressive
- Étrangers en France
- Associations
- Accord d’entreprise ou d’établissement
- Garde d’enfants
- Personnes agées
- Minima sociaux
- Domiciliation
- Santé - Sécurité
- Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
- Protection des majeurs
- Insertion - Accompagnement pour l’accès à l’emploi
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Textes et circulaires réglementaires
Foire aux questions
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- Assistante maternelle
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) [Cible : les employeurs]
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) [Cible : les salariés]
- Apprentissage [Cible : les jeunes et leurs familles]
- Apprentissage [Cible : les employeurs]
- Contrat de professionnalisation [Cible : les jeunes et les demandeurs d’emploi]
- Contrat de professionnalisation [Cible : les employeurs]
- Congés payés
- Procédure de licenciement (pour motif personnel)
- Préavis, congés payés et indemnités de licenciement
- Salariés du particulier employeur
- Particuliers employeurs
- Employés de maison
2010 - L’emploi des seniors
L’objectif de ce colloque était de présenter les enseignements tirés des recherches économiques récentes menées en France et à l’étranger sur l’emploi des seniors. Au cours de cette journée, des chercheurs français et étrangers de renommée internationale ont passé en revue les principaux déterminants de l’emploi des seniors et les instruments les plus efficaces pour le promouvoir au regard notamment des réformes conduites dans leur pays.
Le colloque était organisé autour de trois séances thématiques sur les aspects liés à :
- la santé, les conditions de travail et la formation ;
- les systèmes de retraite ;
- les institutions sur le marché du travail.
| Séance inaugurale |
"Facilitating Longer Working Lives : the Needs, the Rational, the How"
- par David Wise (Professeur d’économie politique, Harvard University et National Bureau of Economic Research)
- Discutant : Didier Blanchet (INSEE)
"Work Disability, Work and Justification Bias in Europe and the U.S."
- par Arthur van Soest (Netspar, Tilburg University)
- Discutant : Pierre-Yves Geoffard (PSE)
| Santé, conditions de travail et formation |
"Labour Supply Effects of a Subsidised Old-Age Part-Time Scheme in Austria"
- par Rudolf Winter-Ebmer (Johannes Kepler Universität Linz et IHS, Vienna)
"Départ des travailleurs âgés, formation continue dans les entreprises innovantes"
- par Muriel Roger (PSE)
- Discutant : Gerhard Bosch (The Institute for Work, Skills and Training, IAQ)
| Systèmes de retraite |
"Retirement Patterns in Europe and the U.S."
- par Arie Kapteyn (RAND)
- Discutant : Patrick Aubert (DREES, CREST)
"Pension Reforms and Women Retirement Plans"
- par Tito Boeri (Bocconi University, Fondazione Rodolfo Debenedetti et IZA)
- Discutant : Antoine Bozio (IFS, UCL)
| Les institutions sur le marché du travail |
"Does the Welfare State Make Older Workers Unemployable ?"
- par Gilles Saint-Paul (TSE, Birbeck College, IZA)
- Discutant : Pierre Pestieau (CORE, CREPP et PSE)
"Unemployment Benefits and Older Workers"
- par Jan van Ours (Tilburg University, University of Melbourne)
- Discutant : Pierre Cahuc (Ecole Polytechnique, CREST)
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