Le ministreDocumentation - Publications
Etudes, recherche, Statistiques de la DARES
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Enquête trimestrielle ACEMO- Enquête ACEMO sur la participation, l’intéressement, les PEE et l’actionnariat des salariés (PIPA)
- Enquête ACEMO sur la négociation et la représentation des salariés
- Enquête sur les Mouvements de Main-d’Oeuvre (EMMO)
- Enquête Acemo sur les petites entreprises
- Voir aussi DMMO
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Informations pratiques
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- Aides à l’emploi / Aide à l’embauche / mouvement de main-d’œuvre
- Embauche des jeunes
- Enquêtes du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Chômage
- Reclassement des salariés
- Création d’entreprise
- Formation - Alternance
- Travail temporaire
- Travailleurs et personnes handicapées
- Relations professionnelles
- Médaille d’honneur du travail
- Pré-retraite et pré-retraite progressive
- Étrangers en France
- Associations
- Accord d’entreprise ou d’établissement
- Garde d’enfants
- Personnes agées
- Minima sociaux
- Domiciliation
- Santé - Sécurité
- Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
- Protection des majeurs
- Insertion - Accompagnement pour l’accès à l’emploi
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Textes et circulaires réglementaires
Foire aux questions
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- Assistante maternelle
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) [Cible : les employeurs]
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) [Cible : les salariés]
- Apprentissage [Cible : les jeunes et leurs familles]
- Apprentissage [Cible : les employeurs]
- Contrat de professionnalisation [Cible : les jeunes et les demandeurs d’emploi]
- Contrat de professionnalisation [Cible : les employeurs]
- Congés payés
- Procédure de licenciement (pour motif personnel)
- Préavis, congés payés et indemnités de licenciement
- Salariés du particulier employeur
- Particuliers employeurs
- Employés de maison
Appels à projets
La Dares coordonne les programmes d’études et anime les travaux de recherche réalisés dans les champs de compétence du Ministère, le travail, l’emploi et la formation professionnelle en s’appuyant sur l’avis du Conseil scientifique de la mission « travail et emploi ». Son programme de travail est élaboré en réponse à la demande de ses différents partenaires et en prenant en compte la demande sociale. Pour remplir ses missions, la DARES dispose de crédits lui permettant de lancer des appels à projets d’étude ou de recherche et de diffuser et faire connaître les résultats obtenus. Les recherches et les études financées par la DARES ont pour objet d’éclairer les décideurs et de contribuer à alimenter le débat économique et social.
Appels à projets ouverts aux candidatures
Appels à projets clos, recherches en cours
- 2011 « Réalisation de post-enquêtes à l’enquête REPONSE 2010-2011 »
- 2011 « Construction et mise en œuvre des accords d’entreprise et plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés »
- 2010 « Analyse économique des liens entre l’épargne salariale et les politiques de rémunération »
- 2010 « Accords d’entreprise sur la GPEC : réalités et stratégies de mise en œuvre »
- 2009 « Evaluation des effets des politiques ciblées sur les territoires : ZFU, ZUS, ZRU »
Appels à projets clos, recherches terminées
- 2010 « Risques du travail : post-enquêtes SUMER 2009 »
- 2010 « Impact du rSa sur la demande de travail »
- 2009 « Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail »
- 2009 « Les organisations d’employeurs en France »
- 2009 « Evaluation des effets de l’aide financière aux employeurs du secteur des hôtels, cafés et restaurants dans le cadre de la loi du 9 août 2004 »
- 2009 « Impact des nouvelles règles de représentativité sur les pratiques et les stratégies syndicales »
- 2008 « Santé et itinéraire professionnel »
- 2008 « Evaluation de l’impact de l’intensité de l’accompagnement en CIVIS sur l’insertion professionnelle des jeunes »
- 2008 « Mobilisation des connaissances par les représentants du personnel aux CE et aux CHSCT »
- 2008 « Appréciation de la mise en oeuvre des clauses sociales dans les marchés publics »
- 2007 « Mobilité professionnelle »
- 2007 « Post-enquêtes C.O.I. »(Changements organisationnels et informatisation)
- 2007 « Analyse économique de la prévention des risques professionnels »
- 2007« Enquêtes monographiques sur le fonctionnement des maisons de l’emploi »
- 2006 « Evaluation des baisses de cotisations sociales sur les bas salaires dans le cadre du dispositif Fillon 2003 »
- 2006 « Accompagnement vers l’emploi et accompagnement dans l’emploi »
- 2006 « Gestion des âges, changements technologiques, & travailleurs vieillissants »
- 2005 « Exploitation de l’enquête REPONSE »
- 2005 « Re-scaling Social Welfare Policies : a comparative study on the path towards multi-level Governance in Europe »
- 2005 « Les entreprises françaises et les relations professionnelles dans les pays d’Europe centrale et orientale »
- 2005 « L’anticipation et l’accompagnement des restructurations »
- 2005 « L’analyse économique du droit du travail »
- 2004 « Elaboration et mise en oeuvre des politiques du travail : le ministère du Travail et la société française au XXème siècle »
- 2002 « La discrimination raciale dans l’emploi et sur le marché du travail »
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