Nord-Pas-de-Calais - Le contrat de professionnalisation (mars 2011)

Évolution 2008-2010 : l’impact de la crise sur le recours des entreprises au dispositif d’insertion en alternance

Le contrat de professionnalisation, dispositif d’insertion en alternance, comprend des périodes en entreprise et en organisme de formation. Commun aux jeunes et aux adultes demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus, ce dispositif vise à améliorer l’adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences des bénéficiaires.

La crise économique apparue en 2008 a eu un impact important sur le volume des contrats enregistrés au cours des trois dernières années, particulièrement au cours de l’année 2009 qui a vu plus d’un quart d’entrées en moins dans la région Nord - Pas-de-Calais. En 2010, les entrées enregistrent à nouveau globalement une évolution positive mais sans pour autant retrouver les niveaux d’entrées d’avant la crise.

La baisse des entrées n’a pas affecté avec la même intensité chaque secteur d’activité.

Plus de 80 % des secteurs d’activité affichent un solde négatif des entrées sur les trois années considérées, soit 2008, 2009 et 2010, ce qui représente 3 300 entrées en moins. Plus de la moitié des secteurs affichent une baisse supérieure à la moyenne régionale et certains ont vu leur volume d’embauches en contrat de professionnalisation baisser de façon très importante. De plus, cette baisse s’accompagne d’une moindre embauche sous forme de CDI dont la part passe de 14,6 % en 2008 à 10,1 % en 2010.

Ce nouveau bilan s’attache à décrire quels sont les secteurs d’activité qui peinent à reprendre les embauches de ce type de contrat en alternance et ceux qui ont mieux résisté à la crise, ainsi que son impact sur les caractéristiques des personnes embauchées par rapport à leur situation antérieure à l’embauche ou leur niveau de formation.