Bretagne - L’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé : bilan de l’année 2008 (mai 2011)

En 2008 comme en 2007, un peu plus de deux tiers des établissements privés bretons de 20 salariés et plus sont soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Pour cette même année, les salariés handicapés ont représenté 3,8% de l’effectif total des établissements assujettis.

Si l’emploi direct de salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi reste majoritaire pour l’acquittement de la prescription légale, seuls 11% des établissements remplissent l’intégralité leur obligation uniquement par l’emploi de travailleurs handicapés contre 24% en 2007. C’est la modalité « emploi de travailleurs handicapés plus contribution financière à l’Agefiph » qui, par son augmentation forte (de 17 à 30%) permet la stabilité du taux global d’emploi direct.

Si un quart des établissements assujettis choisit de ne pas employer de travailleur handicapé, ils s’acquittent cependant de leur obligation soit par le versement d’une contribution financière à l’Agefiph (pour 17% d’entre eux) soit en associant contribution financière et recours à des contrats de soustraitance avec le secteur protégé, cela dans une proportion identique à l’année précédente (9%).

De même, par rapport à 2007, il n’y pas de changement dans les trois catégories de reconnaissances qui regroupent l’essentiel des bénéficiaires de l’OETH (14 500 personnes au total en Bretagne) : 66% sont reconnus travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH)* ; 20 % sont des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT-MP) et 11% perçoivent des pensions d’invalidité.

*Anciennement COTOREP : commission technique d’orientation et de reclassement professionnel intégrée en 2006 à la CDAPH