Haute-Normandie - Quelle place pour les jeunes et les seniors dans l’emploi ? (septembre 2008)

Aux deux extrémités de la vie active, les jeunes et les seniors font face à des difficultés spécifiques sur le marché du travail.

Disposant en moyenne d’un niveau de formation plus élevé par rapport à leurs aînés, les jeunes s’insèrent progressivement dans l’emploi, notamment par le canal des emplois à durée déterminée et du travail temporaire. Néanmoins, l’insertion professionnelle s’avère plus ardue pour les moins qualifiés, mais aussi pour les jeunes femmes.

Le plus souvent bien insérés professionnellement, les seniors sont néanmoins très vulnérables en cas de perte d’emploi. Retrouver un emploi est difficile après 50 ans, et suppose de plus en plus souvent d’accepter un emploi précaire ou à temps partiel, afin d’éviter une exclusion du marché du travail.