Bourgogne - Plus du tiers des Bourguignons en emploi partiront à la retraite d’ici 2020 (février 2010)

En Bourgogne, un quart des actifs en emploi est âgé de 50 à 64 ans. La Bourgogne fait ainsi partie des régions où la population active est une des plus âgées. À l’horizon 2020, 227 000 Bourguignons devraient partir à la retraite, ce qui représente plus du tiers des emplois actuels. La sphère publique est la plus concernée, avec des départs massifs d’agents de la fonction publique, d’agents d’entretien, d’enseignants, dans l’administration, l’éducation ou encore la « santé-action sociale ». Les départs à la retraite seront aussi élevés dans l’agriculture et quelques secteurs industriels comme la « métallurgie-travail des métaux ». Selon les besoins de recrutement spécifiques à chaque secteur, ces cessations d’activités seront compensées par des embauches.

En 2006, 317 000 personnes âgées de 50 à 64 ans (appelées seniors par la suite) vivent en Bourgogne. Elles représentent 31 % de la population de la région en âge de travailler. C’est un peu plus que pour l’ensemble de la province (29 %), la Bourgogne se situant parmi les trois régions métropolitaines ayant la plus forte part de seniors.

Parmi ces seniors, un peu plus de la moitié (51,5 %) travaillent. Ils représentent 25 % de l’ensemble des actifs ayant un emploi. Le taux d’emploi des seniors diminue nettement entre 55 ans et 60 ans, du fait des préretraites et retraites. Le taux d’emploi des hommes est sensiblement supérieur à celui des femmes jusque 59 ans, puis du même niveau (inférieur à 20 %).

Seulement 36 % des 55-64 ans travaillent. Comme toutes les autres régions françaises, la Bourgogne n’atteindra pas en 2010 la cible des 50 % en termes de taux d’emploi des plus de 55 ans, cible préconisée en mars 2000 au Conseil Européen de Lisbonne.