Bretagne - L’emploi intérimaire touché de plein fouet par la crise (octobre 2009)

Amorcé en 2008, le recul de l’activité intérimaire en Bretagne se confirme au 1er trimestre 2009 : – 28 % sur un an. Élément d’ajustement de l’emploi en période de crise, le travail intérimaire subit de front ses effets. Tous les secteurs d’activité et tous les départements sont concernés. C’est l’industrie et l’Ille-et-Vilaine qui subissent le plus de pertes. Une forte présence dans l’industrie caractérise cette forme d’emploi. Cependant, les activités de services y ont de plus en plus recours. Les missions d’intérim sont de courte durée. Les jeunes, les ouvriers et les hommes constituent le profil type du travailleur intérimaire.

Pour mieux comprendre :

En France, le Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) constitue la forme normale et générale de la relation de travail entre l’employeur et le salarié. Dans certaines situations, l’employeur peut toutefois avoir recours à d’autres types de contrat, principalement au Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) ou au contrat de travail temporaire. La conclusion d’un contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Les principaux cas de recours admis sont le remplacement d’un salarié absent de l’entreprise utilisatrice (quel que soit le motif de l’absence, sauf s’il s’agit d’une grève), l’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, et l’exécution de travaux saisonniers.

Un contrat de travail temporaire ne peut être renouvelé qu’une seule fois. Il ne doit pas dépasser une durée maximale autorisée, qui est fixée selon le cas de recours retenu. Et, pour un même poste, l’entreprise doit respecter un délai de carence entre deux contrats. La rémunération de l’intérimaire ne peut être inférieure à celle que perçoit chez l’utilisateur, après période d’essai, un salarié de même qualification occupant le même poste de travail. En fin de contrat, l’intérimaire perçoit une indemnité de fin de mission.