3 avril 2007

Recommandations spécifiques en direction des employeurs

En tant qu’employeur : votre entreprise peut poursuivre ses activités, tout en limitant les risques d’accidents, en agissant sur les conditions et l’organisation du travail.

Prenez en compte les risques induits par les conditions climatiques dans votre document unique et adaptez l’organisation du travail en conséquence.

Un rythme plus adapté

• Aménagez les horaires de travail, afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée.
• Augmentez la fréquence des pauses de récupération (toutes les heures par exemple).
• N’oubliez pas de prendre en compte la « période d’acclimatement » : un minimum de 9 à 12 jours d’exposition régulière permet à l’individu de s’habituer à la chaleur.
  Soyez d’autant plus vigilant si le salarié revient de vacances, d’un congé de maladie ou encore s’il intervient en tant qu’intérimaire ou nouvel embauché.

Des efforts mesurés

• Limitez autant que possible le travail physique et reportez à plus tard les tâches lourdes.
• Veillez à ce que l’utilisation des aides mécaniques à la manutention soit généralisée.
• Permettez au salarié d’adopter son propre rythme de travail.

Pour une chaleur « modérée »

• Installez les sources d’eau potable et fraîche à proximité des postes de travail.
• Prévoyez des aires de repos climatisées ou aménagez des zones d’ombre.
• Pensez aux adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur (ventilateur, brumisateur, store, abri en extérieur…).
• Limitez si possible le temps d’exposition du salarié au soleil ou effectuez une rotation des tâches, lorsque des postes moins exposés en donnent la possibilité.

Prévenir vaut mieux que guérir

• Informez le salarié des risques liés à la chaleur (importance de l’acclimatement, coup de chaleur…) et des mesures de premiers secours.
• Évitez le travail isolé ; privilégiez le travail d’équipe, permettant une surveillance mutuelle des salariés.

[(Coup de chaleur et premiers secours
Fatigue, maux de tête, vertige, crampes…, peau sèche et chaude, agitation, confusion…, la température corporelle risque de dépasser 40 °C.

Il s’agit d’une URGENCE VITALE.

• Vous devez IMPÉRATIVEMENT

1. Alerter ou faire alerter les secours : Samu (15), pompiers (18).
2. Amener la victime dans un endroit frais et bien aéré.
3. La déshabiller ou desserrer ses vêtements.
4. Arroser la victime ou placer des linges humides sur la plus grande surface corporelle, en incluant la tête et la nuque, pour faire baisser la température corporelle (à renouveler régulièrement).
5. Si la victime est consciente, lui faire boire de l’eau fraîche par petites quantités.
6. Si la victime est inconsciente, rester auprès d’elle et attendre les secours. Le sauveteur secouriste du travail la met en position latérale de sécurité.

Dépliant "Travail et chaleur d’été" (pdf - 1.1 Mo)

• Voir aussi la fiche consacrée à la prévention des risques professionnels
• consulter le dossier de l’Institut National de Recherches et de Sécurité (INRS)