Vieillissement, nouvelles technologies et organisation : accompagner le changement dans l’entreprise
avec le réseau de l’ANACT
Les actes du séminaire
"La population de l’Union européenne vieillit et le taux de dépendance des personnes âgées ne va pas cesser de croître : en 2001, l’Union européenne comptait 62 millions de personnes âgés de plus de 65 ans contre 34 millions seulement en 1960. A ce jour, les personnes âgées de plus de 65 ans représentent 16 % de la population totale, et les moins de 15 ans, 17 %. En 2010, ce rapport sera de 18 % contre 16 %. Le groupe des personnes très âgées (de plus de 80 ans) augmentera, au sein de l’Union européenne, de près de 50 % au cours des quinze prochaines années. L’apport des nouveaux entrants au sein de l’Union qui ont une structure démographique beaucoup plus favorable sera de courte durée, puisque dans vingt ans, les chiffres seront identiques à ceux d’aujourd’hui."
Paul-Edmond MEDUS Responsable de la mission animation des politiques au département FSE de la DGEFP
- Colloque national "Âge et qualité de vie au travail"
- "gestion des âges et politiques de l’emploi" - Rapport 2004 de l’IGAS
- "L’expérience est capital(e)"/ Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité
- Colloque "Age et emploi"
- Séminaire sur la gestion des âges en entreprises, branches et territoires : Construire de nouvelles pratiques"
- L’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
- La retraite progressive
- La surcote
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le bilan de compétences
- Le compte épargne-temps (CET)
- Le contrat initiative-emploi (CIE)
- Le dispositif EDEC
- Les aides à l’amélioration des conditions de travail
- Les périodes de professionnalisation
- 2005-50.1 - Les métiers en 2015, l’impact du départ des générations du baby-boom
- 2005-21.2 - L’emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : L’exemple de l’Europe du Nord
- 2005-19.3 - Tassement des préretraites en 2004
- 2005-04.1 - Accroître l’emploi des seniors : entre volontés et difficultés
- 2003-29.1 - Les établissements à main-d’oeuvre qualifiée plus attentifs à la gestion prévisionnelle des effectifs selon l’âge.
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- Emploi des SeniorsSite ministériel en faveur de l’emploi des seniors.
Le ministre
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