Colloque national "Âge et qualité de vie au travail"
Âge et qualité de vie au travail
Dans le cadre de la 1ère Semaine de la Qualité de Vie au travail lancée par le Réseau ANACT, l’ANACT et le Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité organisent un colloque "Age et qualité de vie au travail" en partenariat avec le Fonds Social Européen, l’ENWHP et l’ARACT Ile-de-France le vendredi 7 mai 2004 au Palais des Congrès de Paris.
Le contexte européen de vieillissement de la population et l’allongement de la durée d’activité constituent un nouveau défi pour le monde du travail et une réelle opportunité pour améliorer la qualité des emplois.
Prévenir l’usure professionnelle des salariés, faciliter le maintien dans l’emploi et l’embauche des seniors, améliorer les parcours professionnels, renforcer leur attractivité sont autant d’enjeux pour les entreprises et l’ensemble des organisations. La solution passera par l’amélioration de la qualité de vie au travail.
A partir de débats en table-ronde et de présentations de cas d’entreprises en atelier, ce colloque a pour ambition de partager les analyses, de permettre l’échange d’expériences et de dégager les démarches à privilégier.
Ce colloque s’adresse tout particulièrement aux employeurs et DRH, représentants du personnel, consultants, médecins du travail, représentants des organisations partonales et syndicales et aux responsables publics.
- "gestion des âges et politiques de l’emploi" - Rapport 2004 de l’IGAS
- "L’expérience est capital(e)"/ Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité
- Colloque "Age et emploi"
- Séminaire sur la gestion des âges en entreprises, branches et territoires : Construire de nouvelles pratiques"
- Vieillissement, nouvelles technologies et organisation : accompagner le changement dans l’entreprise
- L’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
- La retraite progressive
- La surcote
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le bilan de compétences
- Le compte épargne-temps (CET)
- Le contrat initiative-emploi (CIE)
- Le dispositif EDEC
- Les aides à l’amélioration des conditions de travail
- Les périodes de professionnalisation
- 2005-50.1 - Les métiers en 2015, l’impact du départ des générations du baby-boom
- 2005-21.2 - L’emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : L’exemple de l’Europe du Nord
- 2005-19.3 - Tassement des préretraites en 2004
- 2005-04.1 - Accroître l’emploi des seniors : entre volontés et difficultés
- 2003-29.1 - Les établissements à main-d’oeuvre qualifiée plus attentifs à la gestion prévisionnelle des effectifs selon l’âge.
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- Emploi des SeniorsSite ministériel en faveur de l’emploi des seniors.
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