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Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternité
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    • Rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail...
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    • Recodification du code du travail

Informations pratiques

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Publications et textes officiels

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Etudes, Recherche, Statistiques

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Accueil > Travail > Dossiers > Gestion des ressources humaines
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Gestion des ressources humaines

  • Le crédit d’impôt famille

Egalité professionnelle

  • Exemples de bonnes pratiques conventionnelles en matière d’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes
  • Le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Les chiffres
  • Les textes législatifs et réglementaires
  • Synthèse des négociations sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
  • La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle
  • Le rapport de situation comparée

Gestion des âges

  • Favoriser la gestion des âges tout au long de la vie
  • La circulaire DGEFP n° 2004/010 du 29 mars 2004
  • La loi n°2003-775 du 21 août 2003
  • Le projet EQUALLITE
  • Actes des séminaires / documents sur la gestion des âges

Le club Crèches et Entreprises

  • 60 membres fondateurs pour le club Crèches & Entreprises
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Fiches pratiques
  • Le contrat de transition professionnelle (CTP)
  • Le registre unique du personnel
  • Les obligations de l’employeur lors de l’embauche
  • Offre d’emploi et embauche : les droits du candidat
Etudes et chiffres
  • 2009-26.3 - Les préretraites publiques en 2008 en baisse continue
  • 2009-06.1 - Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d’œuvre par les entreprises : une analyse des pratiques
  • 2005-07.1 - Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?
  • 2003-38.1 - Depuis 10 ans, le turnover est en phase avec l’activité économique.
  • Tous les articles
Textes réglementaires
  • Loi n° 2010-499 du 18 mai 2010 relative à la procédure de reclassement des salariés menacés de licenciement pour motif économique lorsque l’employeur dispose d’implantations à l’étranger

Le ministre

  • Michel Sapin

Travail

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Emploi

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Santé / sécurité au travail

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