20 décembre 2011

Chômage, handicap… les dispositifs de solidarité

En cours de carrière

Les personnes qui sont au chômage valident gratuitement des droits à la retraite non seulement pour le régime général mais aussi pour le régime complémentaire :

• Les périodes pendant lesquelles une personne a perçu les allocations chômage l’allocation de solidarité spécifique (ASS) sont entièrement prises en compte au titre des cotisations retraite.
• Les périodes de chômage pendant lesquelles une personne ne perçoit ni les allocations chômage, ni l’ASS, mais par exemple le RSA ou le RMI, sont prises en compte pendant toute l’année qui suit une période de chômage indemnisé. Et après 55 ans, elles sont prises en compte pour une période de 5 ans.
• Les périodes de chômage non indemnisées peuvent être validées sous certaines conditions. L’assuré doit conserver ses attestations de Pôle Emploi prouvant qu’il est inscrit comme demandeur d’emploi et qu’il recherche du travail.

Période de chômage non indemnisée en début de carrière

De nombreux jeunes rencontrent des difficultés à accéder à leur premier emploi.
La réforme porte à 6 (contre 4 auparavant) le nombre de trimestres validés gratuitement en début de carrière afin de tenir compte des difficultés d’insertion professionnelle plus nombreuses auxquelles sont confrontés certains jeunes.

• Voir aussi la fiche pratique Chômage et retraite

Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés

Le dispositif de départ à la retraite anticipée à 55 ans pour handicap est élargi aux assurés qui ont travaillé en bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), alors qu’il était auparavant réservé à ceux qui ont travaillé en étant handicapés à au moins 80% (taux d’incapacité permanente).
Une personne reconnue travailleur handicapé pourra donc bénéficier du dispositif de départ à la retraite anticipée à partir de 55 ans, à condition d’avoir une durée minimale d’assurance validée, une durée minimale cotisée (ces durées respectives variant en fonction de l’année de naissance de l’assuré) et un taux d’incapacité de 80% ou la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé pendant les durées requises.

• Voir la fiche pratique La retraite anticipée des travailleurs handicapés