+20 ans d’expérience professionnelle dans les Nouvelles Technologies + de nombreuses formations fonctionnelles et techniques (dont la dernière de niveau 1) + +300 candidatures ciblées et qualifiées correspondant exactement au profil = 3 ans de traversée du désert de l’emploi. Motif invoqué par les employeurs = "Surqualifié - Trop d’expérience" (! !!) A 50 ans, un homme ou une femme possède une expérience, un savoir-faire, des compétences maximales. Il ou elle est immédiatement opérationnel(le) et peut même, dans la plupart des cas, former le personnel d’une entreprise. C’est à cette période de la vie professionnelle où l’on est "au top", que les entreprises nous rejettent en bloc et nous préfèrent des jeunes diplômés. Quelle drôle de société ! Et quel gaspillage !
