Une campagne pour l’emploi des plus de 50 ans !
Notre vieille France devrait changer également les mentalités de la totalité de sa population que ce soit pour des critères d’age, ou de contrats de travail courts.
Je vous informe que c’est, également, une campagne des plus de 40 ans que vous devriez également lancer ! A partir de 40 ans, dans les domaines du tertiaire, de l’informatique.. Une secrétaire ou un technicien informatique (même avec un léger handicap non visible) ont un mal fou à retrouver un emploi…. Un directeur RH me disait lors d’un entretien d’embauche que la moyenne d’âge recrutée était autour des 25 ans…
Alors vous pensez à 40 ans !
Quand leurs mentalités auront évolué des employeurs (un travail à 40 ans pourquoi pas), banquiers (un crédit voiture ou maison pourrait âtre des plus utiles non ?), ou propriétaire de maison (puis-je louer avec mes Cdd et intérim ?) nous auront fait un grand pas en avant. Une campagne pour les 50 ans c’est super.. et c’est pas trop tôt !
Mais à quand la campagne pour les 40 ans ?
