J’ai 57 ans et je suis actuellement enseignant dans un lycée professionnel agricole depuis 7 ans.
J’ai commencé ma carrière dans le commerce, et ensuite j’ai créé et géré 2 entreprises de distribution durant plus de 20 ans.
Je souhaiterais aujourd’hui changer à nouveau d’emploi par goût du challenge et le désir de connaître d’autres milieux professionnels, mais malheureusement j’ai une nette impression que l’on ne veut plus de moi à la vue de mon âge, alors que je me sens en pleine forme, avec des idées et des projets plein la tête….
Je ne comprends pas que l’on ne fasse pas une priorité absolue de l’embauche des séniors dans toutes les entreprises ( privées, administrations,….) au lieu d’essayer de s’en débarrasser !!!
Il serait intéressant d’associer l’embauche d’ "1 Jeune + 1 Senior" sur un même poste sous forme d’un binôme ou "DUO associé" permettant ainsi un accompagnement efficace du jeune dans l’entreprise, et pour le "Senior" donner un sens à son action et lui donnant ainsi la possibilité d’entrer en retraite progressivement.
Je vous remercie de m’avoir lu.
Recevez mes sincères salutations.
Renaud Fauchart
