NORD/PAS-DE-CALAIS : Le projet « QUINQ & SENS » Il s’agit d’un programme EQUAL (Programme d’Initiative Communautaire) destiné à lutter contre les discriminations et les inégalités dans le monde du travail.
Ce programme bénéficie du soutien du Fonds Social Européen. Une mobilisation régionale innovante en faveur des plus de 45 ans ! Dans le cadre de ce programme, un partenariat local à été créé : le FONGECIF Nord Pas De Calais et porteur du projet, l’AGEFOS PME Nord Picardie et l’OPCAREG Nord Pas De Calais sont partenaires au niveau local.
Le FONGECIF s’adresse aux salariés et l’AGEFOS PME Nord Picardie et l’OPCAREG s’adressent aux entreprises. L’OPACIF et les deux OPCA interprofessionnels, de la région Nord/Pas-de-Calais, se mobilisent et travaillent ensemble en faveur des plus de 45 ans dans le seul objectif de pouvoir améliorer les conditions de gestion de deuxième partie de carrière. Des actions ciblées à destination des salariés et des entreprises de la région Nord/Pas-de-Calais ainsi que des actions transversales communes aux trois structures vont être réalisées grâce au concours de chaque partenaire.
Quelques exemples : Une prestation d’accompagnement du changement spécifique aux salariés de plus de 45 ans ! Le projet Quinq & Sens va créer un micro dispositif expérimental, un outil de gestion de deuxième partie de carrière pour les salariés.
Dans ce cadre, le Fongecif Nord/Pas-de-Calais va mettre en place un accompagnement spécifique des plus de 45 ans en vue d’optimiser leur parcours de transition professionnelle.
Cette prestation intègrera un accompagnement sur du long terme permettant au sénior d’être soutenu jusqu’à l’aboutissement de son projet professionnel. Elle prendra également en compte les besoins spécifiques de ce public et leurs préoccupations liées au changement. Sensibiliser les entreprises à la gestion des âges !
Le projet Quinq & Sens, par l’intermédiaire de l’AGEFOS PME Nord Picardie et l’OPCAREG Nord Pas De Calais, œuvrent ensemble auprès de leurs adhérents respectifs dans la région Nord Pas de Calais sur ce thème. Informer et communiquer sur la gestion de seconde partie de carrière !
- Mobiliser les entreprises,
- Mobiliser les salarié(e)s de plus de 45 ans et les rendre acteurs de leur gestion de seconde partie de carrière.
Un plan de communication régional important va être mis en place fin janvier 2007 : des bandeaux en une dans la presse régionale pendant 8 semaines, des affichettes et des livrets d’information présentant les dispositifs d’accompagnement et les dispositifs d’accès à la formation vont être envoyés aux partenaires de la région (médecins, mairies, médecine du travail, Anpe, Assedic…plus de 10 000 partenaires), un site internet, et un numéro spécial va être crée : 0820 00 45 50.
Prochainement des réunions d’information à destination des Centres de Formation, des Centres valideurs et des Centres de Bilans de Compétences de la région Nord/Pas-de-Calais seront organisées afin d’impliquer tous les acteurs de l’accueil, de l’information, de l’orientation et du conseil dans le projet Quinq & Sens.
