A 56 ans, après 20 années d’activité dans la filiale française d’une multinationale US et ne souhaitant pas cesser mon activité à 58 ans (la règle pour tous les salariés dans cette multinationale), j’ai rejoins une PME Allemande pour créer sa filiale française afin de promouvoir et vendre ses produits dans les pays de langue française.
J’ai aujourd’hui 63 ans, j’ai multiplié le CA France, Belgique et Afrique francophone par 16 et on me demande d’accepter de ne prendre ma retraite qu’à 68 ans… Cette activité me passionne, c’est aussi un défi permanent.
Les nombreux voyages me plaisent autant qu’à 35 ans et tout cela me tient en excellent santé.
Pourquoi dire et répéter que les seniors sont moins performants ?
Je ne me reconnais pas dans ces affirmations non étayées par de véritables enquêtes.
