Licencié par mon dernier employeur par suite de mon refus de cautionner certaines pratiques non déontologiques, je fais la "douloureuse" expérience de la recherche pourtant très active d’un nouveau poste, confronté à cette inacceptable "spécificité" culturelle française de la discrimination par l’âge qui veut que, après 50 ans, nous sommes trop chers, pas adaptables, peu mobiles, etc…
J’ai la chance d’avoir encore devant moi plus de 10 ans d’activité professionnelle.
Mais rien n’y fait : l’hypocrisie est là et j’envisage de proposer mes services à l’étranger.
Au revoir la France.
A moins d’un "miracle"…
Peut - on encore y croire ?
Il y a les belles paroles et la réalité. Il est temps que l’on IMPOSE aux entreprises de ne plus faire d’économies sur le dos de leurs SENIORS.
Merci d’avance
