Pour ceux qui travaillent après 60 ans et justifient de la durée d’assurance requise pour partir en retraite à taux plein.
Lors de votre départ en retraite, le montant de votre pension sera augmentée en fonction de la période durant laquelle vous avez travaillé au-delà de la durée d’assurance requise pour partir en retraite à taux plein. L’augmentation de votre pension sera : de 3% pour la première année d’activité, de 4% par an les années suivantes, de 5% par an après 65 ans. Aucune démarche particulière n’est requise pour bénéficier de la surcote : elle sera automatiquement prise en compte pour le calcul de votre pension.
Liens utiles : Adressez-vous à votre caisse de retraite pour en savoir plus sur la surcote. Vous pouvez aussi consulter le site www.retraite.cnav.fr
La retraite progressive vous donne la possibilité de bénéficier d’une période de transition souple entre votre activité et votre départ en retraite. Elle peut être un bon moyen de compléter ses droits à retraite après 60 ans, tout en réduisant son temps de travail.
Vous pouvez bénéficier de la retraite progressive, si vous avez au moins 60 ans, si votre durée d’assurance est d’au moins 150 trimestres et si vous travaillez à temps partiel ( que vous soyez déjà à temps partiel ou que vous passiez à temps partiel à cette occasion).
Lorsque vous êtes en retraite progressive, vous bénéficiez en plus du salaire versé par votre employeur d’une partie de votre pension (base et complémentaires), dont le montant varie en fonction de la durée travaillée. En outre, vous continuez à améliorer vos droits à retraite définitifs : les cotisations versées durant la période de retraite progressive seront prises en compte pour le calcul de votre retraite définitive.
Liens utiles : Adressez-vous à votre caisse de retraite pour en savoir plus sur la retraite progressive. Vous pouvez aussi consulter le site www.retraite.cnav.fr
Si vous reprenez une activité alors que vous êtes retraité, vous devez respecter un plafond de revenus (salaire et pensions). Celui-ci est égal à la moyenne de vos trois derniers mois de salaires ou à 1,6 SMIC si ce montant vous est plus favorable (ce dernier plafond sera définitivement fixé par le Parlement fin 2006). Un délai de six mois après la liquidation de votre retraite doit être respecté avant une reprise d’activité chez votre dernier employeur.
Liens utiles : Fiche pratique sur le cumul emploi-retraite Adressez-vous à votre caisse de retraite pour en savoir plus sur le cumul emploi-retraite Vous pouvez également vous informer sur le site : www.retraite.cnav.fr
