Par la mise en place d’actions prenant en compte l’âge
Le FACT (Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail) finance les projets d’entreprises qui visent l’amélioration des conditions de travail des salariés âgés, telles que :
Ces projets doivent favoriser des emplois de qualité et reposer sur un dialogue social actif au sein de l’entreprise.
L’ANACT a pour mission d’intégrer efficacement la gestion des âges tout au long de la vie professionnelle. En lien avec les partenaires sociaux, les entreprises et les salariés, elle développe des actions de sensibilisation, d’expérimentation et de transferts d’expériences entre entreprises.
Elle peut mobiliser le FACT afin de financer des projets d’entreprise qui visent à l’amélioration des conditions de travail des salariés âgés.
Par la préparation de votre départ en retraite3
Anticiper votre départ en retraite vous permet d’aborder de manière personnalisée votre fin de carrière.
La mise en œuvre du droit à l’information sur la retraite vous permet de disposer d’une information complète des données concernant votre retraite : régimes de base, régimes complémentaires (secteur privé et secteur public). Vous pouvez être informé sur ces dispositifs à l’occasion de votre entretien professionnel de deuxième partie de carrière.
A savoir : Tout salarié de plus de 55 ans peut faire le point avec son responsable hiérarchique sur les modalités de sa fin de carrière.
Le passage à temps partiel est l’un des moyens de vous assurer une fin de carrière progressive.
En accord avec votre employeur et si vous êtes âgé de plus de 55 ans, vous pouvez bénéficier d’aménagements de vos horaires de travail, notamment sous forme d’un temps partiel hebdomadaire, mensuel ou annuel.
En tant que salarié à temps partiel, vous avez la possibilité, avec l’accord de leur employeur, de cotiser pour la retraite, sur la base du salaire à temps plein. Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie du surplus de la cotisation du salarié. Après 60 ans, vous êtes également susceptible de bénéficier de la retraite progressive, qui vous permet de bénéficier d’une partie de votre pension.
Vous pouvez notamment utiliser votre compte épargne temps pour aménager votre fin de carrière, avec une activité réduite et sans perte de revenu, grâce au temps économisé durant les années antérieures.
