Déroulé des assises

Les Assises régionales constituent un lieu d’échanges entre les entreprises, les services de l’Etat en charge des politiques de l’emploi, les associations et les personnes de plus de 50 ans. Elles ont pour but de mettre en relation les entreprises avec les différents interlocuteurs concernés et de détecter les bonnes pratiques, en vue d’alimenter les assises nationales qui auront lieu fin mars 2007.

A l’issue de ces assises nationales, un "guide des bonnes pratiques" viendra compléter la plaquette en cours de diffusion aux entreprises et partenaires, diffusée à plus de 855 000 exemplaires.

Débats animés par M. Bertrand PARENT, journaliste « Le Parisien »

14h15 : Introduction

Vincent RUPRICH, Directeur régional délégué (Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle - DRTEFP)

14h15 -14h30 : Panorama de l’emploi

« l’Ile de France et les plus de 50 ans » Présentation Bernard SIMONIN - Services statistiques de la Direction régionale du travail

14h30 -16h : 1ère table ronde « Favoriser le recrutement des plus de 50 ans »

1 - Accès à l’emploi :

Jacqueline TORREGROSA, ERE 50 : programme de promotion de l’emploi des plus de 50 ans en Essonne

Anne-Marie MAGNIN, ANPE et ASSEDIC

2 - Transfert de compétences

André ADDED, Groupement de l’intérim français - IFIE : Chef d’entreprise ayant recruté des salariés de plus de 50 ans et en faveur des transferts de compétences

Jacques BELLAGUET, SOGEA : entreprise embauchant des personnes retraitées avec une action de formation au tutorat

3 - Reprises et transmissions d’entreprises

Guy MATHIEU, ARES : PME de tôlerie reprise par une personne de plus de 50 ans

Point de vue sur la table ronde : Mounia CHBANI (MCC Mobilités - consultante)

16h - 16h30 : Pause

Rencontres autour des stands (Diffusion des films publicitaires réalisés par Raymond DEPARDON)

16h30 - 18h 2ème table ronde : « Construire l’avenir à tout âge »

Intervention de M. Gérard LARCHER, Ministre délégué à l’emploi, au travail et à l’insertion professionnelle des jeunes

1 - Construction des parcours professionnels

Dominique d’ORLYE, Atout Seniors : association organisant des rencontres entre PME et grandes entreprises pour des échanges de bonnes pratiques

Remy LE SAUNIER, Emmaüs : maintien du lien à l’emploi de cadres de plus de 50 ans en situation d’exclusion sociale

Francis ALLARD, All in Web : création d’entreprise par une personne de plus de 50 ans après son licenciement

2 - Conditions de travail, adaptation des postes, prévention et inaptitude, organisation et technologie

Christelle OLIVIE, ADDIX : société automobile ayant développé une politique de lutte contre la pénibilité au travail

Jean-Claude ASTRUC, PERRET : service de santé mettant en avant l’amélioration des conditions de travail (ergonomie des postes, aménagement des temps de travail,…)

Julien PREVOT, TELMA : entreprise automobile recourant à l’amélioration des conditions de travail pour ses salariés par une adaptation des postes

Point de vue sur la table ronde : Brigitte USLAN-PIRIOU, Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel

18h : Perspectives pour agir

Conclusion par Marc BIEHLER, Directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle