Emploi des seniors : Eric Woerth réunit des responsables des ressources humaines de neuf grandes entreprises

A cette occasion, plusieurs exemples de nouvelles pratiques ont pu être illustrés en présence du Ministre comme :

• la reconversion professionnelle dans les années qui précèdent la retraite dans l’entreprise VINCI ;
• la possibilité de transition vie active retraite et la collaboration post retraite en tant « que spécialistes-experts » chez AREVA ;
• la fixation par l’entreprise GDF-SUEZ d’objectifs chiffrés pour faire progresser la part des seniors dans l’effectif du groupe ;
• l’organisation d’entretiens de carrière tous les 5 ans à partir de 45 ans prévu par le groupe ARCELOR ;
• l’accent mis sur la formation en bonifiant pour CASINO de 20 % le droit individuel à la formation ou en doublant pour la BANQUE POSTALE le nombre de jours de formation pour les salariés de plus de 55 ans ;
• la mise en place chez SAFRAN d’un congé spécial permettant aux salariés de plus de 50 ans de réaliser un projet professionnel ou solidaire ;
• la priorité donnée par RHODIA aux salariés de plus de 50 travaillant de nuit de revenir sur des postes de travail en journée ;
• l’examen chez VEOLIA ENVIRONNEMENT lors de l’entretien de seconde partie de carrière des actions à mettre en place notamment en matière de conditions de travail.

Eric Woerth a rappelé en conclusion de cette table ronde, les enjeux essentiels de l’amélioration de l’emploi des seniors pour la préservation de notre système par répartition.

Il a mis l’accent sur la nécessité d’une volonté d’innovation sociale au plus haut niveau des entreprises comme cela a été illustré par les différents exemples présentés.

Enfin, le Ministre a souligné les résultats encourageants obtenus avec Christine LAGARDE et Laurent WAUQUIEZ sur l’activité des seniors au cours des deux dernières années et la nécessité de ne pas relâcher la mobilisation de tous les acteurs à laquelle ont contribué les obligations fixées par la loi de financement de la sécurité sociale de 2008. Contacts