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Les tiers employeurs, ou comment conjuguer compétitivité et responsabilité dans la France du xxième siècle - Rapport de M. Chaudron
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Publié en février 2009
On désigne par « tiers employeurs » des situations de travail dans lesquelles il existe une relation tripartite entre un salarié, un employeur de droit et un employeur de fait (l’entreprise utilisatrice chez qui le salarié réalise le travail pour lequel il est rémunéré).
Conformément à lettre de mission du ministre, les dispositifs étudiés dans ce rapport sont :
- Les groupements d’employeurs
- Le prêt de main d’oeuvre
- Le travail temporaire
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