Accueil > Documentation - Publications > Editions du Ministère > Catalogue > Guides pratiques > Collection "Les indispensables jeunes"

Se former en alternance

Consultation en ligne

sommaire (pdf - 105.4 ko)

Informations

Publié en octobre 2009

Auteur : Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle / Délégation à l’Information et à la Communication

Editeur : Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville

Pourquoi choisir la voie de l’alternance ? Qui peut conclure un contrat d’apprentissage ? Et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rémunération ? Comment se déroulera la formation ?

L’alternance, qui peut s’inscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement ou de formation. Ces contrats s’adressent à des jeunes qui ont satisfait à l’obligation scolaire, c’est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent à l’heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l’emploi. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide destiné en priorité aux jeunes désireux de s’insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter. Le lecteur y trouvera dans un langage clair et accessible, une présentation détaillée de l’ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d’adresses de sites internet utiles.

8 €