27 février 2003
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"Travail et relations sociales dans l’entreprise : quoi de neuf ?"

Le travail, les compétences, les formes d’emploi, les relations entre acteurs sociaux : tout se transforme dans les entreprises, au rythme frénétique de la mondialisation de la concurrence et de l’explosion des technologies de l’information et de la communication. C’est du moins ce qui ressort des discours d’experts ou d’acteurs souvent mis en avant par les médias.

Mais on manque d’outils pour évaluer précisément l’ampleur et les conséquences de ces changements. Cette journée d’étude vise à faire connaître divers travaux menés récemment sur ces thèmes par la DARES et des chercheurs qu’elle a sollicités pour exploiter l’enquête « Relations professionnelles et négociations d’entreprise » (ou enquête « REPONSE ») menée en 1999 auprès de 3000 responsables d’entreprises, de 1800 représentants du personnel et de 10 000 salariés. Certains de ces travaux constituent le dossier central du dernier numéro de la revue Travail et emploi (n°93, janvier 2003 / bon de commande au format pdf).

Comment se nouent aujourd’hui les relations entre les acteurs du triangle « salariés - représentants du personnel - direction » ? Quels changements apportent la montée en puissance des investisseurs financiers ou la généralisation des innovations technologiques ? Les pratiques de gestion des ressources humaines ont-elles vraiment intégré la « logique compétence » ? La flexibilité des salaires est-elle généralisée ?

Sur toutes ces questions la journée proposera des approches éclairantes, nourries de la pluralité des points de vue des acteurs interrogés.

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