16 mai 2006

Colloque "La VAE dans les entreprises, un atout collectif ?"

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Programme du colloque - la VAE dans les entreprises (pdf - 229.1 ko)

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Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
Amphithéâtre Paul Painlevé
292, rue Saint-Martin
75003 Paris

Accès :
Métro : Réaumur-Sébastopol (ligne 3 ou 4)
Arts et Métiers (ligne 3 ou 11)
Bus : lignes 20, 38 ou 47

L’adoption de la loi du 17 janvier 2002, l’accord interprofessionnel de décembre 2003 et la loi du 4 mai 2004 ont contribué à renforcer les démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE) dans un cadre collectif. Les partenaires sociaux ont rappelé l’importance de la VAE pour combiner initiative individuelle et compétences collectives utiles pour les performances de l’entreprise.

Qu’en est-il aujourd’hui des pratiques collectives de VAE dans les organisations ? Quels sont les salariés et les entreprises qui en bénéficient ? Y a-t-il des pré-requis pour intégrer la VAE dans l’entreprise ? Quelles difficultés doivent être surmontées par l’entreprise et par les salariés ? Quelles sont les sources d’information, d’accompagnement et de financement ? Quels effets pour les salariés et pour l’entreprise ? Une étude menée pour le compte de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) par l’institut Management, compétences, validation des acquis (MCVA) du Cnam, et les témoignages d’acteurs directement impliqués dans l’action sur les territoires permettront d’éclairer toutes ces questions. La journée est construite autour de 4 ateliers thématiques qui doivent nourrir les éléments de débat de la table ronde de l’après midi.

La manifestation aura pour but de :

• développer les initiatives en matière de Validation des acquis de l’expérience (VAE) des branches professionnelles, des partenaires sociaux et des RH. Via une médiatisation des actions de VAE qui ont été mise en œuvre au sein de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPC) en entreprise.,

• de montrer par des exemples concrets, par des témoignages d’acteurs impliqués, les enjeux et les bénéfices que les entreprises peuvent tirer de telles démarches.

• de rapprocher l’ensemble des acteurs (certificateurs, partenaires sociaux, réseaux d’information…) qui concourent à l’ingénierie d’actions collectives en entreprises.