Un outil incontournable des politiques de ressoures humaines

Jean-Louis BORLOO, Ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, réunit pour la première fois plus de 700 Directeurs de Ressources Humaines, ce lundi 12 juin à l’Espace Grande Arche de la Défense.

Jean-Louis Borloo a présenté les atouts du Chèque Emploi Service Universel pour l’entreprise.

4 mois après son lancement, le CESU commence à s’imposer au sein des entreprises, déjà plus de mille d’entre elles ont été séduites par ce nouveau mode de paiement proposant des avantages fiscaux et sociaux. Par exemple, les groupes Peugeot, Total, Siemens, France Telecom, ou DEXIA Crédit local, diffusent déjà des CESU à leurs salariés.

Par ailleurs, une récente étude IFOP révèle que 93% des français ont déjà approuvé ce nouvel instrument de développement des services à la personne.

Le Forum de l’entreprise et des services à la personne, présidé par Jean-Louis BORLOO et par Laurent HENART, Président de l’Agence nationale des services à la personne, a pour but de mieux faire connaître aux 700 DRH présents le CESU et le plan de développement de services à la personne.

Des tables rondes en présence de six émetteurs (Natexis Intertitre, Sodexho, Domiserve, Chèque Domicile, Accor services, La Banque Postale) permettront de mettre en valeur le témoignage de DRH qui ont déjà saisi toute l’opportunité du dispositif. Depuis le 1er janvier 2006, le remboursement des Cesu préfinancés est assuré par le Centre de remboursement du Cesu (CR CESU), mis en place par les six émetteurs habilités. Le CR CESU gère l’affiliation préalable des intervenants salariés et organismes agréés, ce qui permet d’assurer la sécurité de ce nouveau moyen de paiement. A partir du 26 juin 2006, les intervenants salariés (salariés à domicile, assistantes maternelles agréées) pourront déposer les Cesu préfinancés auprès de leur banque et ceci sans frais, avec des bordereaux de remise qui leur seront délivrés gratuitement par le CR CESU lors de leur affiliation.

* En partenariat avec les émetteurs des chèques (Natexis intertitres, Sodexo, Domiserve, Chèque Domicile, Accor Services, La banque postale) et l’Association Nationale des Directeurs et Cadres de la Fonction du Personnel

Le Chèque Emploi Service Universel / Le CESU Créé par la loi du 26 juillet 2005, le CESU remplace l’ancien chèque emploi service et le titre emploi service. Cet instrument de paiement créé en faveur du développement des services à la personne est plus simple à utiliser pour le bénéficiaire, il est aussi moins cher. En effet, le CESU peut être cofinancé par l’employeur. Pour les entreprises, c’est une façon de soulager leurs salariés dans leur quotidien, notamment pour tous les problèmes de garde d’enfant, d’entretien ménager ou de livraison des courses à domicile.
20 métiers de services sont aujourd’hui concernés par le dispositif CESU, ils donnent droit à une réduction d’impôt de 50% sur les dépenses en service, et ces activités bénéficient d’un taux réduit de TVA à 5,5%. Les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt de 25% des aides versées (plafond à 500 000 €) et d’une exonération de charge sur ces aides.