Colloque national pour les 25 ans de l’Association Jeunesse et Entreprises. Discours d’ouverture de Nadine Morano. 15 octobre 2011

 Aujourd’hui, plus que jamais nous avons besoin de nos entreprises. Alors que notre pays doit faire face à un contexte international difficile, marqué par la crise de la dette et par un ralentissement mondial de l’activité, il est en effet primordial de rappeler que l’emploi, la croissance, l’innovation, le lien social et territorial, passent par nos entreprises. C’est en leur donnant pleinement les moyens d’être fortes et compétitives que nous consoliderons durablement la croissance et l’emploi de demain. C’est pourquoi, en donnant le coup d’envoi au Colloque national de l’Association Jeunesse et Entreprises, organisé pour son 25e anniversaire, je veux vous dire que vous devez considérer les formations par alternance comme une opportunité pour votre développement et pour la jeunesse de notre pays. Cette opportunité, je vous demande de la saisir dès que vous le pouvez en embauchant un alternant ou un apprenti. De mon côté, je vous l’assure, en contrepartie, l’Etat continuera à faire tout son possible pour vous aider à vous développer et vous donnez les moyens de réussir.

 A tous les jeunes qui sont parmi nous, aujourd’hui, je veux aussi adresser un message positif et pragmatique. Contrairement à ce que certains pensent encore trop souvent, notre pays peut être fier de sa jeunesse, car vous êtes courageux et volontaires. Je sais aussi que l’entreprise est un monde qui ne vous fait pas peur. Vous savez en effet mieux que quiconque que l’autonomie s’acquiert par le travail et non grâce à une allocation ou un emploi aidé sans avenir.

 C’est pourquoi, je tiens à remercier chaleureusement Monsieur le Président Yvon GATTAZ pour son invitation et pour l’organisation de cette journée de travail et d’échanges. Je veux en particulier saluer l’ensemble des actions que vous menez depuis plus de 25 ans afin de rapprocher les jeunes et les entreprises.

 Comme vous le disiez à l’instant, vous pouvez être fier de votre bilan : en 25 ans, c’est plus de 4 millions de jeunes, 60 000 entreprises, 80 000 enseignants et 30 000 parents qui ont été touchés directement ou indirectement par les actions de l’Association Jeunesse et Entreprises.

1. Parce que notre pays a besoin d’entreprises dynamiques, compétitives et innovantes, je suis venue vous rappeler que les formations par alternance constituent une réelle opportunité pour votre développement.

 Il y a une idée reçue qui est particulièrement tenace et contre laquelle j’ai décidé de lutter avec ardeur et détermination pour mener une véritable révolution culturelle dans ce pays. Cette idée reçue, c’est penser que les formations par alternance sont des formations réservées aux élèves en échec scolaire, une entrée par la petite porte sur le marché du travail.

 Le 1er mars dernier à Bobigny, le Président de la République a fixé une feuille de route très claire : développer ces formations pour atteindre l’objectif de 800 000 alternants d’ici 2015, dont 600 000 apprentis.

 Pour vous, les jeunes, les formations en alternance sont en effet un véritable « prêt à l’emploi » : elles vous ouvrent une filière complète de formation allant du CAP (niveau V) aux diplômes des grandes écoles ou d’ingénieurs (niveau I). Elles vous garantissent également une solide insertion professionnelle et sociale, puisque je le rappelle, 80% des jeunes apprentis ont un emploi à l’issue de leur diplôme.

 Pour les entreprises, les formations en alternance sont aussi une chance, car elles permettent de préparer l’avenir. C’est une chance, d’abord parce qu’un jeune que l’on forme est très souvent un salarié que l’on garde. C’est aussi une chance, parce que transmettre un métier, un savoir-faire, c’est transmettre toute la culture de son entreprise.

 Comme l’a souligné le Président Yvon GATTAZ, nos entreprises ont besoin des meilleures compétences possibles. Or, la meilleure compétence est souvent celle que l’on a soi-même transmise. Dans un monde où la concurrence est de plus en plus forte, où les référentiels changent en permanence, les formations par alternance offrent aux entreprises comme aux jeunes tous les avantages d’une formation « sur mesure ». Les PME l’ont d’ailleurs bien compris puisqu’elles sont très en pointe sur le développement de l’alternance. A ce titre, je veux d’ailleurs rappeler deux chiffres : 78,9% des apprentis sont dans des PME de moins de 50 salariés.

 Mais il reste encore de véritables gisements d’offres d’emploi en alternance. A tous les chefs d’entreprise aujourd’hui présents je veux dire : recrutez des jeunes formés en alternance, c’est la meilleure façon d’accueillir des jeunes talents !

C’est pourquoi, avec le Président de la République, je mène une politique beaucoup plus incitative pour développer les formations en alternance avec 3 leviers complémentaires.

• Mon premier levier d’action vise à inciter les jeunes à choisir les formations en alternance.

 En mai dernier, j’ai lancé une campagne nationale de communication sur les radios afin de véhiculer un message positif et pragmatique : « Un métier, un diplôme, un revenu, c’est ça l’apprentissage ». Les résultats sont là puisque 65% des jeunes déclarent qu’elle leur donne envie de suivre une formation en apprentissage et 91% des parents se déclarent prêts à recommander ces formations.

 Pour aller plus loin dans la revalorisation de ces formations, la carte « étudiants des métiers » sera délivrée par les CFA dès la fin décembre. Elle permettra aux alternants d’accéder aux mêmes réductions tarifaires que les étudiants de l’enseignement supérieur.

 J’ai aussi mobilisé les missions locales afin que l’orientation des jeunes vers l’alternance y devienne un réflexe.

 J’ajoute enfin que je veux travailler davantage avec le monde de l’éducation. Aujourd’hui, je lance donc un appel aux nombreux enseignants et proviseurs présents parmi nous : Aidez moi à changer les mentalités ! Aidez moi à rappeler à notre société que les filières pratiques sont aussi des filières d’excellence !

• La mobilisation des entreprises constitue mon deuxième levier d’action

 Pour les entreprises de moins de 250 salariés, deux dispositifs sont effectifs depuis le 1er mars :

• une compensation « zéro charge » pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune alternance,
• une prime de 2000 euros pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 40 ans et plus en contrat de professionnalisation.

 Plus de 15500 demandes ont déjà été enregistrées (10700 demandes d’aide pour un alternant supplémentaire et 4800 demandes d’aide pour un demandeur d’emploi de 45 ans et plus).

 J’ai lancé le 29 septembre une campagne de communication à destination des PME afin d’accélérer la montée en charge de ces deux dispositifs.

 En complément, la Loi sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnelle, du 28 juillet dernier, facilite les relations entre les employeurs et les alternants. Ainsi, un apprenti pourra maintenant signer un contrat en alternance avec deux employeurs saisonniers distincts. Désormais, un employeur et un salarié pourront également renouveler un contrat de professionnalisation dès lors que la qualification préparée permet d’améliorer celle détenue par le salarié. Ce texte a aussi permis des avancées majeures pour aider les jeunes qui préparent un baccalauréat professionnel à suivre une formation en alternance.

 Par ailleurs, j’ai organisé plusieurs temps forts : le 27 avril, avec 60 branches professionnelles, et le 28 juin, avec 35 entreprises du CAC 40, qui ont pris des engagements concrets. Veolia Environnement a par exemple décidé de faire de l’alternance la voie prioritaire d’intégration dans le groupe avec un objectif ambitieux : proposer à tous les alternants ayant fini et réussi leur cursus un emploi en CDI, et faire en sorte que l’alternance soit la voie majoritaire de l’ensemble des recrutements annuels.  Je viens également de contractualiser avec la Fédération Bancaire Française et la Fédération du Négoce de Bois et des Matériaux de construction, car ces secteurs comportent aussi de très nombreuses opportunités pour des jeunes motivés et volontaires.

• Mon troisième et dernier levier d’action vise à développer une offre de formation de qualité et adaptée aux besoins des entreprises et des territoires.

 Je le rappelle, l’Etat investit des moyens très importants : 500 millions d’euros du Grand emprunt pour moderniser l’offre de formation et créer des places d’hébergement ; 1,75 milliard d’euros pour garantir le financement à parité avec les régions dans le cadre des Contrats d’Objectifs et de Moyens (COM).

 Les choses avancent très bien : 8 régions ont signé le COM ; 5 un accord-cadre ; et 10 régions devraient avoir signé le COM d’ici fin octobre.

 Concernant le volet alternance du Programme d’Investissements d’Avenir, 60 dossiers sont en cours de montage. Six projets ont été retenus : ils bénéficieront de 41 millions d’euros et permettront de créer 1454 places en formation et 517 places en hébergement. Trois autres projets, susceptibles de bénéficier de 10 millions, ont été validés et feront très prochainement l’objet d’une décision du Premier Ministre.

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 Mesdames et Messieurs, mon ambition pour la jeunesse de notre pays, c’est de lui donner les moyens d’acquérir des compétences adaptées aux besoins actuels et futurs des entreprises. C’est tout le sens de l’action que je mène en faveur du développement des formations en alternance. C’est un chantier essentiel pour soutenir l’emploi compte-tenu du nombre très important d’offres d’emploi non pourvues (250 000 !) faute pour les entreprises de trouver les compétences adéquates. Aujourd’hui, je viens saluer l’engagement exemplaire de l’Association Jeunesse et Entreprises en faveur du rapprochement du monde de l’entreprise et des jeunes. Notre pays a besoin d’acteurs engagés tel que vous et vos entreprises partenaires, Monsieur le Président, Yvon GATTAZ ! Il est de notre responsabilité à tous d’aider les jeunes à se construire un avenir grâce aux formations en alternance. Ne l’oublions pas, les Français comptent sur nous. Nous avons une obligation de réussite.

 Je vous remercie.