11 juillet 2006

Les premiers chiffres du Chèque Emploi Service Universel, 5 mois après son lancement !

Dans le domaine des services à la personne, la France connaissait un véritable retard. Selon une récente étude*, 90% des français souhaitaient utiliser des services à la personne mais seuls 3% des salariés y avaient accès, contre 50% au Canada où 30% aux Etats-Unis…

En France, ces services étaient jugés trop chers, trop compliqués et pas assez sécurisés. Il fallait compter 14 heures pour avoir accès à une prestation.

Les femmes, en particulier, sont en première ligne pour gérer le stress du quotidien, de la garde des enfant au ménage-repassage…En moyenne elles passent 10 heures par semaine de plus que les hommes à s’occuper de l’entretien de la maison. Et 20% du temps au travail est consacré à la gestion à distance des problèmes de la maison !

Après la promulgation de la loi en juillet 2005 et le lancement des services à la personne en février 2006 par Jean-Louis Borloo, le secteur se développe à grande vitesse.

Un score de notoriété élevé*

79% des français en ont entendu parlé.
93% des français déclarent l’approuver
29% des français vont demander des CESU à leur employeur.

* Etude IFOP « Les réactions des français à la mise en place du CESU », étude réalisée par téléphone du 16 au 17 février 2006 sur 961 personnes.

ET …

36 000 emplois crées le premier trimestre 2006

531 000 salariés à domicile rémunérés en CESU en février 2006 (495 000 en février 2005)

Le nombre d’entreprises agréées a été multiplié par 3 (Passage de 6900 à 9240 structures agréées (entreprises + associations) par l’Etat entre février 2005 et février 2006, soit +34%)

1,2 millions de CESU, d’une valeur faciale de 14 € ont été traités par le CR CESU soit une valeur totale de 16 millions d’euros.

Le 12 juin dernier, Jean Louis Borloo, Ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement a réuni plus de 800 responsables Ressources Humaines des entreprises françaises autour d’un sujet majeur : La révolution que constitue le développement des services à la personne.

Entreprises distribuant des CESU à leurs salariés

AGF - AXA - BAYER PHARMA - BNP PARIBAS - BANQUE DE France - CA - CL - CIC - CREDIT MUTUEL - DASSAULT - DEXIA - CREDIT LOCAL - France TELECOM - GROUPAMA - GAN - HP - MACIF - PEUGEOT - LA POSTE - SIEMENS - TOTAL

Collectivités publiques distribuant des CESU

MINISTERE DE L’EMPLOI - COMITE NATIONAL D’ACTION SOCIALE - CONSEIL GENERAL DE LA LOIRE - CONSEIL GENRAL DES PYRENEES ORIENTALES

Le Chèque Emploi Service Universel / Le CESU

Nouvel instrument de paiement créé en faveur du développement des services à la personne, le CESU est plus simple à utiliser pour le bénéficiaire et surtout moins cher. Il ouvre droit aux bénéficiaires du service à une réduction d’impôt sur le revenu de 50% des sommes engagées au titre des services à la personne. Les prestations de services fournies par des associations et entreprises agréées bénéficient d’un taux de TVA réduit à 5,5%.

Co-financer le CESU pour une entreprise, c’est un moyen de soulager ses salariés dans leur quotidien. A ce titre l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt sur les bénéfices de 25% des aides versées. La part du chèque financée par l’entreprise n’est pas soumise aux cotisations sociales dans la limite d’un plafond annuel de 1830€ par salarié.

Depuis le 26 juin 2006, les intervenants salariés (salariés à domicile, assistantes maternelles agréées) peuvent déposer les Cesu pré-financés directement sur leur compte bancaire et ceci sans frais, au moyen de bordereaux de remise qui leur sont délivrés gratuitement par le CR CESU lors de leur affiliation.

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