18 janvier 2005

Jean-Louis BORLOO, Ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale et Gérard LARCHER, Ministre délégué aux relations du travail ont installé le comité de pilotage « Maisons de l’emploi » ce mardi 18 janvier

Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale

L’emploi constitue l’une des priorités de la loi de programmation de cohésion sociale qui vient de recevoir la validation du Conseil Constitutionnel. A ce titre, la loi procède à une réforme en profondeur du service public de l’emploi afin d’offrir aux demandeurs d’emploi et aux entreprises un meilleur service et améliorer l’efficacité globale de notre dispositif.

Elle prévoit ainsi la mise en place de 300 maisons de l’emploi destinées à fédérer et à coordonner à l’échelle d’un bassin d’emploi et autour des collectivités locales concernées, l’intervention des différents acteurs du service public de l’emploi.

A ce jour, plus de 270 projets ont d’ores et déjà été recensés. Afin de permettre aux projets de voir le jour dans les meilleurs délais, le Premier Ministre a chargé Jean-Paul ANCIAUX, Député de Saône et Loire, d’une mission d’appui à la mise en place des maisons de l’emploi. Dans ce cadre, Jean Louis BORLOO et Gérard LARCHER ont réuni aujourd’hui un comité de pilotage avec les principaux acteurs. Ce comité a pour tâche d’aider Jean-Paul ANCIAUX à établir, d’ici la fin du mois de février, un cahier des charges ainsi qu’une première cartographie des maisons de l’emploi.

Lors de leur première réunion, les membres du Comité de pilotage ont souligné que les maisons de l’emploi prendraient nécessairement des formes multiples - implantation physique, tête de réseau immatérielle - et que leur composition serait susceptible de varier selon les territoires, pourvu qu’elles associent, autour d’une collectivité territoriale, l’ANPE, l’ASSEDIC, les services territoriaux de l’Etat en charge de l’emploi et les acteurs économiques et sociaux.

Ils ont précisé qu’elles auraient vocation à faire émerger et à mettre en œuvre une véritable stratégie territoriale de l’emploi : analyse des besoins en main d’œuvre, regroupement des compétences, renforcement de la cohérence de l’offre de services, développement économique du territoire.

La procédure de labellisation sera engagée dès que le cahier des charges des Maisons de l’emploi aura été finalisé.

Composition du comité de pilotage :